Nemocenská během zkušební doby

24. prosince 2008, 00:00 - Petr Kučera
24. prosince 2008, 00:00

Od ledna 2009 platí nová pravidla pro proplácení nemocenské.

Mění se kvůli tomu i pravidla pro zkušební dobu u nových zaměstnanců?

čtenářka z Kladna

Od 1. ledna 2009 nemůže zaměstnavatel zrušit pracovní poměr ve zkušební době během prvních 14 kalendářních dnů trvání dočasné pracovní neschopnosti zaměstnance. Až na tuto novinku jinak nadále platí, že zaměstnavatel i zaměstnanec mohou zrušit pracovní poměr ve zkušební době z jakéhokoliv důvodu nebo bez uvedení důvodu.

Od ledna 2009 se tak zaměstnavatel nemůže vyhnout povinnosti vyplácet zaměstnanci náhradu mzdy za prvních čtrnáct dnů (respektive za čtvrtý až čtrnáctý den) pracovní neschopnosti tím, že by s ním zrušil pracovní poměr ve zkušební době.

Richard W. Fetter právník

Mohlo by vás zajímat

  • Jiří Strach: Nejsem kaskadér. Bál bych se vložit peníze…

  • Radomil Doležal z CzechTrade: Nejvíc náš těší, když…

  • Největší mýty o bolesti zad

  • Profesor Sameš: Porucha lícního nervu není legrace

  • Rekola mění dopravu v českých městech

  • Roman Šmucler: Češky jsou posedlé zvětšováním prsou

  • Vinař Pavel Chrást: Víno se v Česku předražuje

  • Finance.cz pozvaly klienty na curling

  • Adam Hazdra: Třetina lidí je v práci nespokojených

Hry pro příležitostné hráče