Na vyšší platy si ještě počkáme

06. ledna 2011, 06:50 - Anna Janečková
06. ledna 2011, 06:50

Platy v Česku rostou nejpomaleji za posledních deset let. Kvůli klesajícímu počtu zaměstnanců v jednotlivých firmách, nízké inflaci a stále omezenému oživení ekonomiky budou podle odborníků i letos mzdy prakticky stagnovat.

Foto: Profimedia

Odměňování zaměstnanců v Česku je stále pod diktátem finanční krize. Ve třetím čtvrtletí loňského roku činila průměrná mzda 23 665 korun. Znamená to meziroční nárůst o dvě procenta. Reálně, po odečtení inflace, se ale mzda zvýšila jen o 0,1 procenta. Podle statistiků se tak růst platů ocitl na desetiletém minimu. „Díky nízké inflaci se kupní síla průměrného zaměstnance sice meziročně nesnížila, její prakticky nulový přírůstek ale znamená nejhorší situaci od roku 1998,“ konstatuje analytik UniCredit Bank Pavel Sobíšek. Odborník na řízení lidských zdrojů PricewaterhouseCoopers Libor Stodola se domnívá, že v nadcházejícím období výrazněji porostou platy jen vybraným, pro firmy klíčovým zaměstnancům.

Podle Petra Dufka z ČSOB je patrné, že nové rostoucí zakázky firmy řeší především pomocí nynějších zaměstnanců, kteří pracují déle a přesčas. „S výraznějším nárůstem mezd se nedá počítat ani v letošním roce. Je sice otázkou, o kolik ve skutečnosti poklesnou mzdy ve veřejném sektoru, nicméně v průměru dojde nejspíše k reálnému propadu výdělků,“ míní. To bude podle něho znamenat velkou brzdu pro spotřebu domácností po dobu minimálně jednoho roku.

Platy v Česku

Za první tři čtvrtletí 2010 se průměrná mzda v celém českém hospodářství zvýšila nominálně o 2,3 % na 23 324 korun. V meziročním srovnání to znamená přírůstek 519 korun. V podnikatelské sféře průměrná mzda vzrostla o 2,6 %, v nepodnikatelské sféře o 0,7 %. K vyšším meziročním růstům došlo v odvětvích profesní, vědecké a technické činnosti (+4,9 %), zásobování vodou, činnosti související s odpadními vodami, odpady a sanacemi (+4,0 %). Na druhé straně mzdy výrazně nominálně poklesly v odvětvích vzdělávání (-2,5 %) a veřejná správa, obrana a povinné sociální zabezpečení (-1,5 %). Minimální mzda v České republice se nezměnila již od ledna 2007 a činí osm tisíc korun.

Pramen: ČSÚ

Raději nižší plat než nic

Snížení platu se za poslední rok dotklo 44 procent účastníků ankety pracovního portálu OnlinePráce, které se zúčastnilo 2 100 osob. Dalším 13 procentům se sice plat nesnížil, klesla ale jeho fixní část a vzrostla pohyblivá složka. „Firmy na začátku krize krátily nejdříve benefity a nadstandardní výhody, a teprve s přetrvávající špatnou ekonomickou situací se odhodlaly sahat zaměstnancům i na základní platy,“ komentuje výsledky ankety manažerka zákaznického servisu OnlinePráce Lea Kozáková. Firmy i zaměstnanci si podle ní uvědomují negativní dopady krize, proto jsou obě strany ochotnější ke kompromisům. Zaměstnanci tak snáze přistoupí na snížení platu, které může být jen dočasné či vázané na hospodářské výsledky firmy, než aby byli propuštěni. „Strach ze ztráty zaměstnání je totiž poměrně silný a i nadále přetrvává,“ konstatuje Kozáková.

Bonusů ubylo

Přelom roku je tradičně obdobím, kdy se lidé těší z třináctých platů a finančních bonusů. Letos je jich ale méně než před rokem. Třináctého platu se dočkalo jen 18 procent všech tuzemských zaměstnanců, zatímco před rokem jich bylo 20 procent. Z odměn se těší 31 procent lidí, o jeden procentní bod méně pracovníků než o rok dříve. Vyplývá to z průzkumu, který uskutečnila společnost Profesia.

Nejmenší podíl zaměstnanců s třináctými platy je podle dostupných údajů mezi pomocnými zaměstnanci, ze kterých tento plat dostalo 12 procent. Mezi administrativními pracovníky získalo mzdu navíc 17 procent lidí. Nejvyšší podíl zaměstnanců s třináctým platem je mezi nižšími a středními manažery a vrcholovými manažery, kde se z těchto platů těší 23 procent lidí.

Hodnocení

Zaujala Vás tato zpráva?
Ohodnoťte ji

Loading

Děkujeme za Vaše hodnocení

Komentáře

Mohlo by vás zajímat

Finance
Plná zaměstnanost v ČR: čím jsme si ji zasloužili?
Obtěžují vás nevyžádané telefonáty? Návod, jak se jim vyhnout
O 20 % víc než loni: ceny bytů opět rostou
Mají Češi na elektromobil? Hyundai hodlá rozšířit dojezd až na 500 kilometrů
Víte, kdo vlastní vaši banku? Ital, Rus, Rakušan, nebo Čech?
Auta
Nové BMW Z4 slibuje svobodu, ale počkáte si na ni až do…
Kouzlo bohaté sklizně: Zkusili jsme, jak se řídí moderní kombajn
Jeden Velorex 16/250 se dostal až do Chicaga. Teď je po renovaci a stojí přes 300 tisíc
Nokia 8 je tady. Znovuzrozená značka konečně představila špičkový telefon
Continental znovu vynalezl kolo, aby mohly elektromobily lépe brzdit
Technologie
Na počítače míří nový Skype. Nebude to taková divočina jako mobilní verze
Asus se úplně zbláznil. Uvedl 6 až 12 nových Zenfonů 4
GPS, laser a bohatá sklizeň: Zkusili jsme, jak se řídí moderní kombajn
Postrach fotografů a fotobank. Google umí perfektně odstranit vodoznak
Intel: top Coffee Lake má o 11 % lepší výkon v jednom vlákně. Kvůli AMD přejmenuje čipset
Hry pro příležitostné hráče
Zavřít