Musí firma zajistit zaměstnancům stravování?

24. března 2008, 00:00 - Petr Kučera
24. března 2008, 00:00

Sleduji současný spor kolem stravenek, četl jsem i vaše články na dané téma. Není mi ale pořád úplně jasné, jestli je zaměstnavatel povinen zajistit zaměstnancům stravování? Podle mne jde jen o benefit nad rámec jeho povinností.

čtenářka ze Svitav

Zaměstnavatel není povinen zaměstnancům zajistit stravování, je pouze povinen jim stravování umožnit. To znamená, že jim musí umožnit (povolit) například opuštění pracoviště za účelem návštěvy restaurace v době zákonné přestávky na jídlo a oddech.

Nic však nebrání tomu, aby se zaměstnavatel rozhodl pro nějakou formu zajištění stravování zaměstnanců. Zajištění stravování a poskytnutí příspěvku na jeho úhradu je častou a efektivní výhodou (takzvaným benefitem).

Zajištění stravování v průběhu pracovní směny je tedy plně osobní věcí zaměstnance. Zaměstnavatel se však může na základě vlastního rozhodnutí (či v důsledku kolektivního vyjednávání s odbory) na zajištění stravování svých zaměstnanců organizačně i finančně podílet nebo je i plně zajistit (například v podobě takzvané závodní jídelny).

Richard W. Fetter právník

Mohlo by vás zajímat

  • Pavel Ryba - muž, který Čechům prodá ročně tunu zlata

  • Majitel textilky Juta a senátor Hlavatý: V Senátu by…

  • Jan Hawelka: kavárenská hvězda z Mostu

  • Aleš Kučera: Chvíli potrvá, než se lidé naučí se státem…

  • Ondřej Kania: Otevřeme další dvě školy

  • Martin Burda: Bankám v Česku ujíždí vlak

  • Mnislav Zelený Atapana: Přítel amazonských indiánů

  • Jan Bílý: Nebuď uštvaný manažer. Buď král!

  • Jaroslav Žlábek: Na jedno nabití ujedeme 1000 kilometrů

Hry pro příležitostné hráče