Mladí byznysmeni si zaslouží porci obdivu

09. října 2006, 00:00 - LUKÁŠ KOVANDA
09. října 2006, 00:00

Je jim kolem dvaceti a už ovládají velké firmy, dávají práci desítkám, snad i stovkám zaměstnanců. Fenomén mladých byznysmenů se zabydlel i v Česku. Zatímco však v devadesátých letech znělo sousloví „mladý podnikatel“ poněkud podezřele, dnes má již značně jiný tón a míří i do ještě nižších věkových kategorií.

Je jim kolem dvaceti a už ovládají velké firmy, dávají práci desítkám, snad i stovkám zaměstnanců. Fenomén mladých byznysmenů se zabydlel i v Česku. Zatímco však v devadesátých letech znělo sousloví „mladý podnikatel“ poněkud podezřele, dnes má již značně jiný tón a míří i do ještě nižších věkových kategorií.

Čím standardnější je tržní prostředí, tím více lze juniorským byznysmenům věřit, že jim cestičku neprošlapával někdo jiný. Během transformačního sklonku minulého století, v údobí neprůhledných přesunů majetků a privatizací, vládli často ti s ostrými lokty, s know-how éry tuzexového vekslu či potomci komunistických bossů té či oné úrovně. Vedle nich samozřejmě vyrůstali i „opravdoví“ mladí a nadějní, jenže ti mohli pochroumanou pověst „mladých podnikatelů“ napravit jen zčásti.

Devadesátá léta minula a teenagerským podnikavcům dnes zdaleka nestačí konexe tatíčků a strýčků. V neúprosném leč proto poměrně spravedlivém, standardním tržním prostředí nyní vítězí pouze výjimečně originální invence, píle, a ano, také koňská dávka štěstí. A mladí toho všeho musí mít navíc ještě dvojitou porci. „Mladý podnikatel“, to už má úplně jiný zvuk než před lety. Dnes to jsou, a musí být, opravdoví byznysmeni se vším všudy. Obchodní jednání místo přednášky, prezentace pro strategické partnery místo odpoledního fotbálku, pracovní večeře namísto diskotéky - takový je nutně život současné mladé obchodní elity.

Raketový start má i negativa. Stejně jako mladičcí vrcholoví sportovci, i juniorští byznysmeni se musejí rychle rozloučit se slastmi i patáliemi obyčejnějších vrstevníků. Během roku musí třeba „zestárnout“ o deset let tak, aby v branži dobře zapadli. Jsou nuceni vyrůst psychicky, zkušenostně, pokud možno i vizuálně. Tlak na tyto vyvolené je tedy enormní, účinně jej však vyvažuje onen mladický elán a nadšení pro neotřelé nápady.

Mladí podnikatelé budou v myslích ostatních vždy vzbuzovat protichůdné emoce: obdiv, závist, podezření. Čím efektivnější bude trh i právní prostředí, tím méně prostoru zbude pro podezření, a tím více místa připadne obdivu i závisti.

Mohlo by vás zajímat

Finance
Šéf mi čte e-maily. Je to v pořádku?
Dá se pracovat s invalidním důchodem? Jde to, ale...
Zaměstnávání a brigády mladistvých a jejich pracovní podmínky podle zákoníku práce
Silná Evropa je podle Merkelové pro USA výhodná
500 korun navíc pro rodinu s dětmi od července 2017?
Auta
Policie konečně dovolila hasičům zveřejnit fotky z nehody…
Test ojetiny: Volkswagen Golf VII je skvělý, ale dieselu bychom se vyhnuli
Kvíz na pátek: Poznáte, kterým autům patří tyto interiéry?
Audi S5 Cabriolet se přiblížilo k RS 5. Může za to Hans-Jürgen Abt
Toyota Yaris GRMN zní hodně naštvaně. Na český trh dorazí začátkem příštího roku
Technologie
Cnews FM: Zneužívá Microsoft monopolní postavení vůči výrobcům antivirů? [podcast]
Je v pořádku, když vám šéf čte e-maily?
Asus uvádí levnější 10Gb/s síťovku. XG-C100C stojí pod tři tisíce a umí i 2,5/5,0Gb režim
Sega vdechne život starým hrám. Na mobilech zdarma vydala Sonica a další pecky
Vědci vymysleli další způsob, jak udělat foťák tenký jako papír
Hry pro příležitostné hráče
Zavřít