Manažerské kompetence

07. července 2004, 00:00 - admin
07. července 2004, 00:00

KNIŽNÍ TIP M. Kubeš, D. Spillerová, R. Kurnický Sebelepší manažer nemusí být úspěšný, pokud neumí dobře motivovat a řídit lidi. Zároveň je fakt, že na světě asi není firma, která by si nepřála mít ty nejschopnější manažery. Je obecně známo, že cesta k úspěchu je stakovými lidmi lehčí.

KNIŽNÍ TIP

M. Kubeš, D. Spillerová, R. Kurnický

Sebelepší manažer nemusí být úspěšný, pokud neumí dobře motivovat a řídit lidi. Zároveň je fakt, že na světě asi není firma, která by si nepřála mít ty nejschopnější manažery. Je obecně známo, že cesta k úspěchu je stakovými lidmi lehčí. Navzdory tomu, že dnes již existuje množství poznatků, teoretických koncepcí, akademických studií a praktických zkušeností, je zavádění kompetenčního přístupu do každodenního života firmy poměrně náročný proces. Publikace Manažerské kompetence - Způsobilosti výjimečných manažerů reaguje na aktuální potřeby firem hledat a rozvíjet právě ty způsobilosti, manažerů, které jsou klíčové a vedou firmu k úspěchu. Obsahuje mnoho praktických ukázek jak rozpoznat kompetence, jak měřit jejich úroveň v assessment centrech a jak je rozvíjet. Autoři popisují několik praktických kompetenčních modelů a ukazují možnosti jak je využít při výběru pracovníků, při jejich rozvoji, hodnocení výkonu a plánování kariéry.

Nakladatelství Grada Publishing, 2004, brožované, 182 strany

Mohlo by vás zajímat

  • Jiří Strach: Nejsem kaskadér. Bál bych se vložit peníze…

  • Radomil Doležal z CzechTrade: Nejvíc náš těší, když…

  • Největší mýty o bolesti zad

  • Profesor Sameš: Porucha lícního nervu není legrace

  • Rekola mění dopravu v českých městech

  • Roman Šmucler: Češky jsou posedlé zvětšováním prsou

  • Vinař Pavel Chrást: Víno se v Česku předražuje

  • Finance.cz pozvaly klienty na curling

  • Adam Hazdra: Třetina lidí je v práci nespokojených

Hry pro příležitostné hráče