Lukáš Kovanda: Že jsou Češi xenofobní? Výplatní pásky ukazují opak

05. prosince 2015, 06:37 - Lukáš Kovanda
05. prosince 2015, 06:37

Pravda se prý pozná jen na výplatní pásce, praví cynik. Něco na tom tvrzení zřejmě bude, i když si nasadíme růžové brýle idealismu a myslíme si, že peníze světem nehýbají. Stojí tedy za to podívat se na „výplatní pásku“ v souvislosti s aktuální otázkou: jsou Češi xenofobní, či dokonce rasističtí? V rámci migrační krize je totiž takzvanému „obyčejnému Čechovi“ nejednou spíláno právě do xenofobů a rasistů. Jenže na rozdíl od vyspělých zemí v Česku není rozdíl mezi mzdami domorodců a přistěhovalců.

Nuže, ve statistikách organizace OECD najdeme mimo jiné i průměrné mzdy původního a přistěhovaleckého obyvatelstva v celé řadě zemí. Mzdy domácího obyvatelstva takřka ve všech hospodářsky vyspělých státech převyšují mzdy imigrantů. Nejvýrazněji je to patrné v Koreji, kde je převyšují téměř o 60 procent.

Výrazně vyšší průměrné mzdy, a to o více než 30 procent, pobírají v porovnání s imigranty také rodilí Italové a Španělé. Zato v České republice zaznamenává domácí obyvatelstvo jeden z nejnižších „mzdových náskoků“ ve vyspělém světě vůbec.

Dosahuje zhruba jen pěti procent. Mzdy rodilých Čechů a imigrantů jsou prostě u nás téměř nejvyrovnanější v rámci OECD. Nacházíme se plus minus na úrovni Kanady. V řadě dalších ekonomicky vyspělých zemí, jako třeba ve Švédsku, Německu nebo Spojených státech, je rozdíl v průměrné mzdě původního a přistěhovaleckého obyvatelstva vyšší než u nás.

Pochopitelně lze namítnout, že do některých zemí mohou imigrovat lidé s horší kvalifikací a do jiných zase ti kvalifikovanější.

Nebo jsou snad xenofobní vždy pouze zaměstnanci, zatímco zaměstnavatelé či obecně ti, kteří o mzdách rozhodují, zase bez výjimky představují osvícené a spravedlivé lidumily prosté jakýchkoli předsudků?

Proto se hodí spočítat velikost mzdového rozdílu v případě, kdy by přistěhovalecké obyvatelstvo mělo totožnou kvalifikaci jako populace hostitelské země. Lépe to totiž ukazuje, do jaké míry stojí za mzdovým rozdílem objektivní faktory (odlišná kvali­fikace) a do jaké míry jej lze vysvětlit třeba diskriminací přistěhovalců na hostitelském trhu práce.

Po takovémto přepočtu stále vévodí Korea, ačkoli mzdový rozdíl mezi domácím a přistěhovaleckým obyvatelstvem odpovídá už „jen“ necelým 40 procentům. Následují opět Itálie a Španělsko. Jak je na tom Česká republika? Onen zhruba pětiprocentní náskok domácího obyvatelstva je zcela pryč.

To ale v souhrnu neznamená nic jiného než dvě věci. Zaprvé rozdíl v průměrných mzdách rodilých Čechů a imigrantů je u nás v porovnání s ekonomicky nejvyspělejšími zeměmi světa velice nízký. Zadruhé jej lze ještě kompletně vysvětlit objektivními faktory typu nižší kvalifikace přistěhovalecké populace.

O diskriminaci nemůže být řeč

O žádné diskriminaci přistěhovalců na tuzemském trhu práce tedy nemůže být vůbec řeč. Kde však je ona xenofobie, která je „obyčejným Čechům“ předhazována? V tvrdých číslech ani na výplatních páskách určitě není.

Nebo jsou snad xenofobní vždy pouze zaměstnanci, zatímco zaměstnavatelé či obecně ti, kteří o mzdách rozhodují, zase bez výjimky představují osvícené a spravedlivé lidumily prosté jakýchkoli předsudků? Nesmysl.

To by totiž v Česku museli být zaměstnavatelé hotovými anděly – navzdory xenofobii společnosti. Mzdový náskok Čechů před přistěhovalci, který zapříčiňují výhradně faktory typu diskriminace, je totiž vyšší i v takovém Švédsku, Německu nebo ve Finsku. Podle toho, co říká „výplatní páska“ neboli tvrdá data, Češi žádnými velkými xenofoby nejsou.

Autor je hlavní ekonom finanční skupiny Roklen


Čtěte také:

Ovčáček: Adventní výzva rozděluje společnost, lidé se bojí migrace právem

Sobotka: Zeman by neměl vystupovat na akci xenofobní sekty

Mohlo by vás zajímat

  • Majitel textilky Juta a senátor Hlavatý: V Senátu by…

  • Jan Hawelka: kavárenská hvězda z Mostu

  • Aleš Kučera: Chvíli potrvá, než se lidé naučí se státem…

  • Ondřej Kania: Otevřeme další dvě školy

  • Martin Burda: Bankám v Česku ujíždí vlak

  • Mnislav Zelený Atapana: Přítel amazonských indiánů

  • Jan Bílý: Nebuď uštvaný manažer. Buď král!

  • Jaroslav Žlábek: Na jedno nabití ujedeme 1000 kilometrů

  • Daniel Stein Kubín: Slova jsou jen slova, surf a poušť…

Hry pro příležitostné hráče