Květnová míra nezaměstnanosti podle očekávání klesla na 8,2 procenta

08. června 2011, 12:11 - MediaFax, kmb
08. června 2011, 12:11

Květnová míra nezaměstnanosti klesla z dubnových 8,6 na 8,2 procenta, ve středu o tom informovalo ministerstvo práce a sociálních věcí (MPSV). Výsledek odpovídá tržnímu konsenzu agentury Reuters.

Foto: Miloslav Hamřík

Míru nezaměstnanosti vyšší než republikový průměr vykázalo 43 okresů, nejvyšší byla v okresech Most (16,0 %), Bruntál (15,0 %), Jeseník (14,6 %), Děčín (13,8 %) a Karviná (13,5 %). Nejnižší míra nezaměstnanosti byla zaznamenána v okresech Praha-východ (3,6 %), Praha–západ (3,8 %), Praha (3,9 %) a Mladá Boleslav (4,7 %). Míra registrované nezaměstnanosti mužů klesla na 7,2 procenta a žen na 9,5 procenta.

Ke konci května evidovaly úřady práce 489 956 uchazečů o zaměstnání. Jejich počet byl o 23 886 nižší než ke konci předchozího měsíce, ve srovnání se stejným obdobím loňského roku poklesl o 24 823. V průběhu května bylo nově zaevidováno 44 627 osob. Ve srovnání s minulým měsícem to bylo méně o 2 052 osob a ve srovnání se stejným obdobím minulého roku to bylo méně o 3 434 osob.

Počet volných pracovních míst meziměsíčně vzrostl o 1596 (4,43 %) na 37 649. Meziročně se zvýšil o 4544 (13,73 %). Na jedno volné pracovní místo připadalo v průměru 13 uchazečů, z toho nejvíce v okresech Prostějov (48,2), Děčín (42,4), Třebíč (36,8), Jeseník (35,8) a Rakovník (35,4).

Meziměsíční pokles nezaměstnanosti byl zaznamenán ve všech 77 okresech. Nejvyšší pokles byl v okresech Pelhřimov (o 13,9 %), Prachatice (o 11,5 %), Písek (o 11,2 %), Klatovy (o 10,4 %), Jeseník (10,3 %) a Český Krumlov (o 10,0 %).

I když řada podniků již začala nabírat, hlavním tématem po celý letošní rok zůstanou náklady, úspory a efektivnost. Dobrou zprávou je, že aktuální průzkum PwC mezi tuzemskými generálními řediteli ukázal, že více firem by letos mělo nabírat než propouštět. Ke snižování počtu lidí bez práce by v následujících měsících měly přispívat i sezónní práce, např. ve stavebnictví či turistickém ruchu. Negativně se jako každý rok projeví přísun nových absolventů na trh práce po skončení školního roku. I letos bude pro ně hledání zaměstnání obtížné, neboť přesvědčení o síle hospodářského oživení není v nejvyšších patrech českých firem natolik silné, aby mohly razantněji nabírat. Nejistá ekonomická situace a „úsporný režim“ ve firmách stále nedává mnoho argumentů pro zvyšování mezd. Na druhou stranu, průzkum PwC ukázal, že jednou z kritických výzev letošního roku bude nedostatek klíčových odborníků s potřebnými znalostmi. Právě ti, spolu se zaměstnanci, kteří přímo přispívají k růstu výnosů, jako je např. prodej či marketing by si mohli svůj nárok na vyšší růst mezd obhájit,“ okomentoval Libor Stodola, odborník na řízení lidských zdrojů ze společnosti PwC ČR.

Mohlo by vás zajímat

  • Majitel textilky Juta a senátor Hlavatý: V Senátu by…

  • Jan Hawelka: kavárenská hvězda z Mostu

  • Aleš Kučera: Chvíli potrvá, než se lidé naučí se státem…

  • Ondřej Kania: Otevřeme další dvě školy

  • Martin Burda: Bankám v Česku ujíždí vlak

  • Mnislav Zelený Atapana: Přítel amazonských indiánů

  • Jan Bílý: Nebuď uštvaný manažer. Buď král!

  • Jaroslav Žlábek: Na jedno nabití ujedeme 1000 kilometrů

  • Daniel Stein Kubín: Slova jsou jen slova, surf a poušť…

Hry pro příležitostné hráče