Květnová míra nezaměstnanosti podle očekávání klesla na 8,2 procenta

08. června 2011, 12:11 - MediaFax, kmb
08. června 2011, 12:11

Květnová míra nezaměstnanosti klesla z dubnových 8,6 na 8,2 procenta, ve středu o tom informovalo ministerstvo práce a sociálních věcí (MPSV). Výsledek odpovídá tržnímu konsenzu agentury Reuters.

Foto: Miloslav Hamřík

Míru nezaměstnanosti vyšší než republikový průměr vykázalo 43 okresů, nejvyšší byla v okresech Most (16,0 %), Bruntál (15,0 %), Jeseník (14,6 %), Děčín (13,8 %) a Karviná (13,5 %). Nejnižší míra nezaměstnanosti byla zaznamenána v okresech Praha-východ (3,6 %), Praha–západ (3,8 %), Praha (3,9 %) a Mladá Boleslav (4,7 %). Míra registrované nezaměstnanosti mužů klesla na 7,2 procenta a žen na 9,5 procenta.

Ke konci května evidovaly úřady práce 489 956 uchazečů o zaměstnání. Jejich počet byl o 23 886 nižší než ke konci předchozího měsíce, ve srovnání se stejným obdobím loňského roku poklesl o 24 823. V průběhu května bylo nově zaevidováno 44 627 osob. Ve srovnání s minulým měsícem to bylo méně o 2 052 osob a ve srovnání se stejným obdobím minulého roku to bylo méně o 3 434 osob.

Počet volných pracovních míst meziměsíčně vzrostl o 1596 (4,43 %) na 37 649. Meziročně se zvýšil o 4544 (13,73 %). Na jedno volné pracovní místo připadalo v průměru 13 uchazečů, z toho nejvíce v okresech Prostějov (48,2), Děčín (42,4), Třebíč (36,8), Jeseník (35,8) a Rakovník (35,4).

Meziměsíční pokles nezaměstnanosti byl zaznamenán ve všech 77 okresech. Nejvyšší pokles byl v okresech Pelhřimov (o 13,9 %), Prachatice (o 11,5 %), Písek (o 11,2 %), Klatovy (o 10,4 %), Jeseník (10,3 %) a Český Krumlov (o 10,0 %).

I když řada podniků již začala nabírat, hlavním tématem po celý letošní rok zůstanou náklady, úspory a efektivnost. Dobrou zprávou je, že aktuální průzkum PwC mezi tuzemskými generálními řediteli ukázal, že více firem by letos mělo nabírat než propouštět. Ke snižování počtu lidí bez práce by v následujících měsících měly přispívat i sezónní práce, např. ve stavebnictví či turistickém ruchu. Negativně se jako každý rok projeví přísun nových absolventů na trh práce po skončení školního roku. I letos bude pro ně hledání zaměstnání obtížné, neboť přesvědčení o síle hospodářského oživení není v nejvyšších patrech českých firem natolik silné, aby mohly razantněji nabírat. Nejistá ekonomická situace a „úsporný režim“ ve firmách stále nedává mnoho argumentů pro zvyšování mezd. Na druhou stranu, průzkum PwC ukázal, že jednou z kritických výzev letošního roku bude nedostatek klíčových odborníků s potřebnými znalostmi. Právě ti, spolu se zaměstnanci, kteří přímo přispívají k růstu výnosů, jako je např. prodej či marketing by si mohli svůj nárok na vyšší růst mezd obhájit,“ okomentoval Libor Stodola, odborník na řízení lidských zdrojů ze společnosti PwC ČR.

Hodnocení

Zaujala Vás tato zpráva?
Ohodnoťte ji

Loading

Děkujeme za Vaše hodnocení

Komentáře

Mohlo by vás zajímat

Finance
Potřebuje Fed skutečně snižovat svoji bilanci?
Porovnání cen másla v roce 1985 a 2017. Proč stojí máslo 50 Kč?
Adopce vs. pěstounská péče: svěří vám úřady dítě do péče?
Proč je v Česku drahé volání?
OSVČ a výdajový paušál v praktických příkladech
Auta
Reálná spotřeba Bugatti Chiron? Není tak strašná, jak by se…
Rolls-Royce Phantom: Vlastní platforma, přes 130 kg zvukové izolace a komfort létajícího koberce
Kvíz na pátek: Poznáte auta podle fotografie?
Toužíte po luxusní prémiové ojetině? Kalkulace nákladů vás vrátí zpět na zem
Do prodeje jde velmi speciální Honda NSX. Zájemci za ni dají minimálně 12 milionů
Technologie
Ryzen Threadripper byl „delidován“ na videu. Uvnitř se schovává překvapení
WhatsApp stále roste. Denně jej používá miliarda lidí, proteče jím 55 miliard zpráv
USB 3.2 se představuje. Zrychlí na 20 Gb/s i se starými kabely, mohlo by přijít už brzy
Google po sedmi letech vypnul Instant Search. Návrhy výsledků vyhledávání se již nezobrazují
Microsoft zkouší, jak při prohlížení webu přejít z mobilu na počítač [Windows Insider]
Hry pro příležitostné hráče
Zavřít