Kvalitní vzdělávání je základ

07. května 2009, 17:28 - mgr. Rita Kindlerová
07. května 2009, 17:28

Výzkum trhu mgr.

Podle nedávného mezinárodního průzkumu pět z šesti Čechů věří, že jejich znalosti a dovednosti zastarají již během pěti let. Výzkum provedený společností Kelly Services ukazuje, že téměř polovina respondentů je přesvědčena, že možnosti vzdělávání, které jim současní zaměstnavatelé poskytují, neuspokojí jejich budoucí pracovní potřeby. V rámci průzkumu Kelly Global Workforce Index bylo osloveno téměř sto tisíc lidí ve 34 zemích včetně Česka. Linda Larssonová z Kelly Services pro český trh tvrdí, že investice do lidských zdrojů se mohou stát pro firmy významnou konkurenční výhodou. „Školení a tréninky se sice nyní nemusejí jevit jako priorita, avšak společnosti, které se na lidský kapitál zaměří, zaznamenají v budoucnu s větší pravděpodobností vyšší produktivitu a ziskovost,“ uvedla. Dle průzkumu zaměstnanci všech věkových kategorií přikládají možnostem dalšího vzdělávání velký význam. Uvědomují si, že jim vzdělání umožní udržet se na rychle se měnícím trhu práce. Šetření dále naznačilo, že se ženy, napříč všemi generacemi, zajímají o úroveň nabízených tréninků mnohem více než muži.
Podle více než tří čtvrtin respondentů (80 procent) by firemní školení měla být společnou odpovědností zaměstnavatele a zaměstnance. Z možných forem školení zaměstnanci preferují kurzy profesního rozvoje (45 procent), dále samovzdělávání (26 procent), zaškolení na pracovišti (23 procent) a formální univerzitní vzdělávání (5 procent).

BOX
Nejzajímavější zjištění
- 63 procent tzv. baby boomers (48–65 let) si nejvíce uvědomují význam dalšího vzdělávání a nepovažují zaměstnavatelem nabízené vzdělávání za dostatečné.
- 90 procent zástupců Generace X (30–47 let) uvádí, že jejich dovednosti by měly být v nejbližších pěti letech aktualizovány, jinak nebudou schopni držet krok s rychle se měnícím prostředím na trhu práce.
- Generace Y (18–29 let) jsou prostřednictvím HR oddělení svých zaměstnavatelů nejvíce podporováni v dosahování kariérních cílů.
Pramen: Kelly Services

Hodnocení

Zaujala Vás tato zpráva?
Ohodnoťte ji

Loading

Děkujeme za Vaše hodnocení

Komentáře

Mohlo by vás zajímat

Finance
Co se v roce 2018 změní se zvýšením zdravotního pojištění pro OBZP?
Je libo hypotéka se slevou?
Konec kvót na cukr - hrozba, nebo příležitost pro naše cukrovary?
Chcete změnit zdravotní pojišťovnu? Máte čas do 30. září, jinak až za půl roku
Čínské turbulence na trhu s kryptoměnami
Auta
Další ukázka hlavní výhody elektromobilů v praxi. Tesla…
Kviz: Poznáte tato známá americká auta?
Chystá se další velký sportovní sedan. Lexus už brzy ukáže LS F s výkonem 600 koní
Galerie: Co všechno vás čeká v běžném provozu, když si pořídíte Ladu Niva?
Malý crossover XC40 má po premiéře. Bude to první Volvo s novým tříválcem
Technologie
Xiaomi by mohlo nabídnout bezdrátové nabíjení. Zapojilo se do vývoje Qi
Shigeru Kumekawa: nová Bravia A1 je nabitá tou nejlepší technologií, říká prezident Sony Europe (rozhovor)
Další průšvih s 10nm procesem Intelu? Některé čipy Cannon Lake byly údajně odloženy
Děravý CCleaner byl nakonec zákeřnější. Cisco doporučuje obnovu systémů ze zálohy
Hotová informační průtrž. Google za dva týdny přestaví tyhle smartphony a počítače
Hry pro příležitostné hráče
Zavřít