Koncept „flexicurity“ je správným krokem

02. července 2007, 00:00 - Vladimíra Drbalová
02. července 2007, 00:00

Minulý týden zveřejnila Evropská komise dlouho očekávané sdělení o flexibilitě a jistotě v zaměstnání, takzvané flexicuritě. Ze sdělení nazvaného „Towards Common Principles of Flexicurity: More and better job through flexibility and security“ mimo jiné vyplývá: Globalizace má pozitivní vliv na růst a zaměstnanost.

Minulý týden zveřejnila Evropská komise dlouho očekávané sdělení o flexibilitě a jistotě v zaměstnání, takzvané flexicuritě. Ze sdělení nazvaného „Towards Common Principles of Flexicurity: More and better job through flexibility and security“ mimo jiné vyplývá:

Globalizace má pozitivní vliv na růst a zaměstnanost. Je třeba, aby podniky i pracovníci reagovali na změny, které přináší.

Evropa má stále ještě 17 milionů nezaměstnaných a řada ekonomik stojí před restrukturalizací.

Především malé a střední podniky musí být schopny adaptovat svou pracovní sílu na nové podmínky. Musí být schopny získávat pracovníky s požadovanými dovednostmi, chtějí-li zvýšit svoji produktivitu a adaptabilitu směřující k větší konkurenceschopnosti a inovacím.

Evropská unie a členské státy musí pokročit na cestě k úspěšné znalostní ekonomice a daleko efektivněji přerozdělovat výhody z dosažené prosperity napříč celou společností.

  • 76 procent Evropanů již uznává, že celoživotní zaměstnání u jednoho zaměstnavatele je již minulostí.
  • 76 procent Evropanů je rovněž přesvědčeno, že schopnost rychle reagovat na změny je tou nejlepší cestou jak získat nové zaměstnání.
  • 72 procent Evropanů je přesvědčeno, že pracovní smlouvy by měly být flexibilnější, tak aby podněcovaly vytváření nových pracovních míst.

Zaměstnavatelé kladou důraz zejména na integrovaný přístup k takzvané flexicuritě, který jedině umožní dosáhnout cílů revidované Strategie růstu a zaměstnanosti a současně modernizovat Evropský sociální model.

Neexistuje jeden společný model flexicurity, členské státy musí vycházet z národních podmínek a praxe a samy si nastavit optimální mix politik a opatření v rámci všech čtyř pilířů flexicurity tak, aby vytvářely „employmentfriendly labour markets“.

Koncept flexicurity je krokem správným směrem, krokem k modernizaci evropských trhů práce, zkvalitnění vzdělávání a celoživotního učení, podpoře růstu a vytváření více a lepších pracovních míst.

Hodnocení

Zaujala Vás tato zpráva?
Ohodnoťte ji

Loading

Děkujeme za Vaše hodnocení

Komentáře

Mohlo by vás zajímat

Finance
Ve čtvrtek je svátek! Obchody zůstanou zavřené
Úsporné bydlení: do čeho investovat, abychom ušetřili
Nelíbí se vám na vysoké? Studium můžete ukončit, změnit nebo přerušit
Nová občanka rychle a bez problémů
Kdy máte v práci nárok na placené volno?
Auta
Subaru S208 je rychlejší a ostřejší STI se silnějším…
Jak a kde zařídit výměnu řidičáku v roce 2017?
Vyberte nejlepší auta roku 2018 a vyhrajte ceny za 300 000 Kč
Socialistická auta, která byla (aspoň v něčem) lepší než ta „západní“
Land Rover míří také na silnice. Road Rover bude luxusní elektromobil
Technologie
GeForce GTX 1070 Ti by tu mohla být už za měsíc. Skoro tak rychlá, jako GTX 1080?
Intel vydává Core i9-7980XE, i9-7960X a dobývá zpět trůn nejrychlejšího CPU pro PC
eBay u produktů zakázal vodoznaky. Chce krásné čisté fotky jako z katalogu
Twitter Lite pro Android si v Česku nezkusíte, můžete ale zamířit do prohlížeče
Cetin spustil mapu pokrytí VDSL. Řekne také, jestli vás brzy čeká zrychlování
Hry pro příležitostné hráče
Zavřít