Kdo nepřispívá, není "in"

05. května 2003, 00:00 - Martina Šrámková, Lidové noviny
05. května 2003, 00:00

Příspěvek na životní pojištění se vyplatí firmě i jejím zaměstnancůmNa kapitálové životní pojištění stát nepřispívá přímo konkrétní částkou jako na penzijní připojištění nebo stavební spoření. Přesto ho finančně podporuje - prostřednictvím daňového systému.

Příspěvek na životní pojištění se vyplatí firmě i jejím zaměstnancům

Na kapitálové životní pojištění stát nepřispívá přímo konkrétní částkou jako na penzijní připojištění nebo stavební spoření. Přesto ho finančně podporuje - prostřednictvím daňového systému.

Novela zákona o daních z příjmu vstoupila v platnost od začátku roku 2001 a představovala citelný impuls, který přilákal mnoho lidí k přepážkám pojišťoven. Ten, kdo chce daňové úlevy využít, musí však splnit určité podmínky: První se týká doby, ve které chce uspořené prostředky využít. Stát podporuje kapitálové životní pojištění ze stejného důvodu jako penzijní připojištění - tedy jako další formu důchodového zabezpečení. Pojistná smlouva proto nesmí končit před šedesátým rokem vašeho věku. Pojistku navíc musíte platit sami - úředním jazykem řečeno: „osoba pojištěného je shodná s osobou plátce pojištění a plátce daně z příjmu“. Pojištění nesmí být uzavřeno na dobu kratší než pět let a za celou dobu nesmíte na své vklady sáhnout.

Nevyplatí se spořit víc než tisícovku měsíčně

Daňová úspora stoupá jak s výší pojistného, tak i s výší příjmu - v obou případech však jen po jistou hranici. Z hlediska daňového nemá smysl platit měsíčně více než 1000 Kč. Stejně tak si odečítáte stále víc pouze do ročního příjmu 331 200 Kč. S vyšší částkou v rubrice „příjem“ už úspora nestoupá. (Podrobně viz tabulku 1.) Také pro zaměstnavatele, který chce svým zaměstnancům přidat, a přitom neodvádět více státu, je kapitálové životní pojištění zajímavou možností. Dejme tomu, že se rozhodne přidat pracovníkovi 8000 Kč ročně. Buď navýší o tuto částku hrubý příjem - potom však zaměstnanec dostane podstatně méně, protože velkou část mu ukrojí stát na sociální a zdravotní pojištění, a zaměstnavatel zaplatí na totéž naopak více. Anebo oněch osm tisíc uloží na kapitálové životní pojištění svého pracovníka. Jen v takovém případě se osm tisíc rovná osmi tisícům. Pozor: vyšší částku než osm tisíc korun si zaměstnavatel na jednoho pracovníka z daňového základu odečíst nemůže. (Podrobněji viz tabulka 2.)

Rada pro zaměstnance

Pro toho, kdo o kapitálovém životním pojištění uvažuje především jako o formě spoření, vyplývá z výše uvedených řádků jedno: Hledejte zaměstnavatele, který na pojistku přispívá.

Na čem se shodují finanční odborníci:

Individuální sjednání životního pojištění z hlediska výhodnosti spoření za jinými produkty jen pokulhává. Pokud ho však svým zaměstnancům sjednává (a připlácí) hromadně zaměstnavatel, je situace jiná. Vzhledem k výši zatížení mzdy daní a sociálním i zdravotním pojištěním se v České republice jednoznačně vyplatí „dostat přidáno“ formou příspěvku na životní pojištění.

Tab. č. 1 - Daňové úlevy v závislosti na příjmu

Měsíční roční roční úspora na dani pro příjem

pojistné daň. úleva 0-109 200 109 200-218 400 218 400-331 200 nad 331 200

100 1 200 180 240 300 384

200 2 400 360 480 600 768

300 3 600 540 720 900 1 152

400 4 800 720 960 1 200 1 536

500 6 000 900 1 200 1 500 1 920

600 7 200 1 080 1 440 1 800 2 304

700 8 400 1 260 1 680 2 100 2 688

800 9 600 1 440 1 920 2 400 3 072

900 10 800 1 620 2 160 2 700 3 456

1000 12 000 1 800 2 400 3 000 3 840

více 12 000 1 800 2 400 3 000 3 840

Pozn.: Údaje jsou v Kč

Pramen: Finance.cz

Tab. č. 2 - Zvýšení hrubé mzdy vs. Příspěvek na ŽP 1)

navýšení příspěvek

hrubé mzdy na ŽP

hrubý příjem zaměstnance vzroste o 8 000 8 000

čistý příjem zaměstnance vzroste o 5 592 8 000

Celkové náklady zaměstnavatele

Zdravotní pojištění 720 0

Sociální pojištění 2 080 0

Celkem 10 800 8 000

Pozn. 1) tzn. zaměstnavatel „přidá“ pracovníkovi 8 tisíc Kč ročně

Pramen: Finance.cz

Hodnocení

Zaujala Vás tato zpráva?
Ohodnoťte ji

Loading

Děkujeme za Vaše hodnocení

Komentáře

Mohlo by vás zajímat

Finance
Poroste rychleji USA nebo eurozóna? MMF upravil předpovědi
Která země má nejdražší tarify ve střední Evropě? ČR nebo Polsko?
Co je dobré vědět o základní daňové slevě?
Co je dobré vědět o exekucích? 2. díl: dědictví, společné jmění manželů a rozvod
Jaké je zadlužení českých domácností?
Auta
Evropská komise vyšetřuje BMW, Mercedes a VW kvůli údajnému…
Mercedes vymění DTM za elektrické formule. Ostrý start plánuje na rok 2019
Subaru WRX STI proletělo Nürburgring téměř stejně rychle jako Porsche 918 Spyder
Mazda poprvé ukázala nový crossover CX-8. Bude to vlajková loď pro Japonsko
Bentley Continental GT Galene Edition je silniční jachta pro 30 movitých zákazníků
Technologie
Objevily se výsledky Radeonů RX Vega v 3DMarku. Start prodejů přesně za dva týdny?
Skype 5.4 pro Linux přidává podporu pro skupinové videohovory
Nvidia už má Tesly s čipy Volta, rozdala první karty výzkumníkům umělé inteligence
Čína blokuje WhatsApp, Rusko po jeho vzoru hodlá blokovat služby VPN a proxy
Poslední testovací kolo. Stáhněte si Android O Developer Preview 4
Hry pro příležitostné hráče
Zavřít