Kdo je v zaměstnání nadbytečný?

24. listopadu 2003, 00:00 - (jl)
24. listopadu 2003, 00:00

JAKÉ JSOU PRÁVNÍ PODMÍNKY PRO VÝPOVĚĎ Z PRACOVNÍHO POMĚRU Z DŮVODU NADBYTEČNOSTI ZAMĚSTNANCE? JAKOU JINOU VHODNOU PRÁCI MUSÍ ZAMĚSTNAVATEL NABÍDNOUT?

VAŠE DOTAZY - NAŠE ODPOVĚDI

Předpokladem pro podání výpovědi z pracovního poměru pro organizační změny, v jejichž důsledku se stal zaměstnanec nadbytečným, je, že existuje příčinná souvislost mezi nadbytečností zaměstnance a přijatými organizačními změnami na pracovišti. Nadbytečným je zaměstnanec tehdy, jestliže zaměstnavatel nemá s ohledem na přijaté rozhodnutí o organizačních změnách možnost ho dále zaměstnávat pracemi dohodnutými v pracovní smlouvě. Zaměstnavatelům zákoník práce v § 46 odst. 1 písm. c) umožňuje, aby zaměstnávali jen takový počet zaměstnanců a v takovém kvalifikačním složení, jaké odpovídá jejich potřebám. Někdy se může jednat o nadbytečnost, i když zaměstnavatel zvyšuje počet zaměstnanců. Zaměstnavateli, který dává výpověď, totiž nezáleží jen na počtu, ale i složení a kvalifikační struktuře zaměstnanců. Zaměstnavatel může dát zaměstnanci výpověď z pracovního poměru pro nadbytečnost pouze tehdy, jestliže tento důvod (např. změna výrobních úkolů, snižování počtu zaměstnanců apod.) existuje a jestliže nemá možnost ho zaměstnávat nebo mu nemůže nabídnout jinou vhodnou práci. Touto prací se rozumí práce odpovídající zdravotnímu stavu, schopnostem a pokud možno kvalifikaci. Vhodnou prací není ani taková, kterou by zaměstnanec nemohl zastávat pro nedostatek kvalifikace, pokud tuto kvalifikaci nemůže získat předchozí průpravou. Za předchozí průpravu nelze považovat získávání schopností a kvalifikace náročným způsobem, např. absolvováním školy, vyučením v oboru apod. Pokud by zaměstnavatel měl volné pracovní místo, které by mohl zaměstnanec zastávat po předchozí průpravě, musí mu toto místo nabídnout, jinak by výpověď nebyla platná.

Mohlo by vás zajímat

  • Pavel Ryba - muž, který Čechům prodá ročně tunu zlata

  • Majitel textilky Juta a senátor Hlavatý: V Senátu by…

  • Jan Hawelka: kavárenská hvězda z Mostu

  • Aleš Kučera: Chvíli potrvá, než se lidé naučí se státem…

  • Ondřej Kania: Otevřeme další dvě školy

  • Martin Burda: Bankám v Česku ujíždí vlak

  • Mnislav Zelený Atapana: Přítel amazonských indiánů

  • Jan Bílý: Nebuď uštvaný manažer. Buď král!

  • Jaroslav Žlábek: Na jedno nabití ujedeme 1000 kilometrů

Hry pro příležitostné hráče