Jistota zmizela do nenávratna

17. března 2010, 01:00 - Libuše Frantová
17. března 2010, 01:00

Jasným důkazem, že samotný statistický údaj je k ničemu, pokud nemáme další informace, se stalo poslední zveřejněné číslo o růstu průměrného platu v Česku.

Na první pohled radostná cifra, která by dokonce nasvědčovala tomu, že se pomalu vymaňujeme z náruče hospodářské krize. Ale bohužel opak je pravdou. Průměrná mzda v Česku vzrostla právě kvůli krizi, protože o práci přicházeli kvůli snižující se výrobě nejvíce dělníci nebo jiné profese s nejnižší mzdou.

Pomalu však začíná docházet i na lidi v hierarchii firmy mnohem výše postavené. Na dlažbě se ocitají i dříve tolik žádaní špičkoví specialisté. Vlastníci podniků někde začínají vyměňovat i nejvyšší manažery. Krize přinesla nové problémy a těm mají leckde čelit noví lidé. Manažeři sice úřady práce nezaplaví, ale o postech se statisícovými platy už si mohou nechat většinou jen zdát.

I když analytici tvrdí, že svět, Evropa i Česko už má nejhorší dobu za sebou a největší vlna propouštění už prý proběhla, nezaměstnaní zatím velkou naději na získání nové práce nemají. Ještě zřejmě dlouho bude většina z nich marně listovat novinami a hledat nabídky na zaměstnání. Možná už navždy pryč je doba, kdy si zaměstnanci mohli klást podmínky na vysoké platy a tučné benefity, protože se o ně personální agentury praly.

I když krize pomine, trh práce to asi hned tak nepocítí. Podniky při restrukturalizacích kvůli tvrdému zákoníku práce většinou finančně vykrvácely a manažeři si budou hodně rozmýšlet, kdy za propuštěné lidi naberou nové. Stále ještě musejí hledat další a další úspory. Většina firem se dnes snaží hlavně přežít. A pokud přece jen získají nové zakázky, nepochybně po špatných zkušenostech dají přednost agenturním zaměstnancům, jimž při dalším výkyvu ekonomiky nebudou muset vyplácet tučné odstupné. Ostatně mají i jiné možnosti, jak se tomu vyhnout, raději přijmou lidi na pracovní poměr na dobu určitou. Nebo nedej bože přesunou výrobu do zemí, kde mají zaměstnanci mnohem nižší nároky i malou, nebo žádnou ochranu.

Kdo tedy touží po existenční jistotě, bude nejspíš zklamán. Ta už zmizela do nenávratna a zřejmě jednou provždy. Navíc se dnes v plné nahotě ukazuje, že pravdu měli ti, kteří tvrdili, že málo pružný trh práce k vyšší zaměstnanosti nepovede a poškozuje nejen zaměstnavatele, ale především nezaměstnané. Co všechno ještě budeme muset zažít, aby tato pravda došla i některým politikům?

Hodnocení

Zaujala Vás tato zpráva?
Ohodnoťte ji

Loading

Děkujeme za Vaše hodnocení

Komentáře

Mohlo by vás zajímat

Finance
Plná zaměstnanost v ČR: čím jsme si ji zasloužili?
Obtěžují vás nevyžádané telefonáty? Návod, jak se jim vyhnout
O 20 % víc než loni: ceny bytů opět rostou
Mají Češi na elektromobil? Hyundai hodlá rozšířit dojezd až na 500 kilometrů
Víte, kdo vlastní vaši banku? Ital, Rus, Rakušan, nebo Čech?
Auta
Galerie: Škoda Karoq se chlubí digitálním přístrojovým…
Nové BMW Z4 slibuje svobodu, ale počkáte si na ni až do jara 2018
Kouzlo bohaté sklizně: Zkusili jsme, jak se řídí moderní kombajn
Jeden Velorex 16/250 se dostal až do Chicaga. Teď je po renovaci a stojí přes 300 tisíc
Nokia 8 je tady. Znovuzrozená značka konečně představila špičkový telefon
Technologie
Intel už má 15W čtyřjádra pro notebooky v ceníku i s parametry, vydání je blízko
Na počítače míří nový Skype. Nebude to taková divočina jako mobilní verze
Asus se úplně zbláznil. Uvedl 6 až 12 nových Zenfonů 4
GPS, laser a bohatá sklizeň: Zkusili jsme, jak se řídí moderní kombajn
Postrach fotografů a fotobank. Google umí perfektně odstranit vodoznak
Hry pro příležitostné hráče
Zavřít