Jistota zmizela do nenávratna

17. března 2010, 01:00 - Libuše Frantová
17. března 2010, 01:00

Jasným důkazem, že samotný statistický údaj je k ničemu, pokud nemáme další informace, se stalo poslední zveřejněné číslo o růstu průměrného platu v Česku.

Na první pohled radostná cifra, která by dokonce nasvědčovala tomu, že se pomalu vymaňujeme z náruče hospodářské krize. Ale bohužel opak je pravdou. Průměrná mzda v Česku vzrostla právě kvůli krizi, protože o práci přicházeli kvůli snižující se výrobě nejvíce dělníci nebo jiné profese s nejnižší mzdou.

Pomalu však začíná docházet i na lidi v hierarchii firmy mnohem výše postavené. Na dlažbě se ocitají i dříve tolik žádaní špičkoví specialisté. Vlastníci podniků někde začínají vyměňovat i nejvyšší manažery. Krize přinesla nové problémy a těm mají leckde čelit noví lidé. Manažeři sice úřady práce nezaplaví, ale o postech se statisícovými platy už si mohou nechat většinou jen zdát.

I když analytici tvrdí, že svět, Evropa i Česko už má nejhorší dobu za sebou a největší vlna propouštění už prý proběhla, nezaměstnaní zatím velkou naději na získání nové práce nemají. Ještě zřejmě dlouho bude většina z nich marně listovat novinami a hledat nabídky na zaměstnání. Možná už navždy pryč je doba, kdy si zaměstnanci mohli klást podmínky na vysoké platy a tučné benefity, protože se o ně personální agentury praly.

I když krize pomine, trh práce to asi hned tak nepocítí. Podniky při restrukturalizacích kvůli tvrdému zákoníku práce většinou finančně vykrvácely a manažeři si budou hodně rozmýšlet, kdy za propuštěné lidi naberou nové. Stále ještě musejí hledat další a další úspory. Většina firem se dnes snaží hlavně přežít. A pokud přece jen získají nové zakázky, nepochybně po špatných zkušenostech dají přednost agenturním zaměstnancům, jimž při dalším výkyvu ekonomiky nebudou muset vyplácet tučné odstupné. Ostatně mají i jiné možnosti, jak se tomu vyhnout, raději přijmou lidi na pracovní poměr na dobu určitou. Nebo nedej bože přesunou výrobu do zemí, kde mají zaměstnanci mnohem nižší nároky i malou, nebo žádnou ochranu.

Kdo tedy touží po existenční jistotě, bude nejspíš zklamán. Ta už zmizela do nenávratna a zřejmě jednou provždy. Navíc se dnes v plné nahotě ukazuje, že pravdu měli ti, kteří tvrdili, že málo pružný trh práce k vyšší zaměstnanosti nepovede a poškozuje nejen zaměstnavatele, ale především nezaměstnané. Co všechno ještě budeme muset zažít, aby tato pravda došla i některým politikům?

Hodnocení

Zaujala Vás tato zpráva?
Ohodnoťte ji

Loading

Děkujeme za Vaše hodnocení

Komentáře

Mohlo by vás zajímat

Finance
Chcete změnit zdravotní pojišťovnu? Máte čas do 30. září, jinak až za půl roku
Čínské turbulence na trhu s kryptoměnami
Nepovinný PES by měl podnikatelům usnadnit práci. V čem a jak?
Co je dobré vědět o superhrubé mzdě?
Polil vás v hospodě číšník? Kdo to zaplatí?
Auta
Malý crossover XC40 má po premiéře. Bude to první Volvo s…
Kolik toho doopravdy utáhne nový Land Rover Discovery? Možná se budete divit
Mitsubishi oživí jméno Evolution. Bude to koncept spojující vše, co fanoušci nenávidí
Lamborghini Huracán Super Trofeo Evo je „levná“ cesta k závodění
Člověk převlečený za sedadlo? Ano, i to je při vývoji autonomních vozů potřeba
Technologie
Další průšvih s 10nm procesem Intelu? Některé čipy Cannon Lake byly údajně odloženy
Děravý CCleaner byl nakonec zákeřnější. Cisco doporučuje obnovu systémů ze zálohy
Hotová informační průtrž. Google za dva týdny přestaví tyhle smartphony a počítače
Vyšla přelomová verze Minecraftu pro mobily, konzole a Windows 10
HEIF podporují Dropbox a Google Photos, zato OneDrive (a Windows 10) nikoli
Hry pro příležitostné hráče
Zavřít