Jak zaměstnat v Rusku cizince

14. listopadu 2008, 14:46 - Petr Holešínský
14. listopadu 2008, 14:46

Pracovní právo

Chcete-li zaměstnat v Ruské federaci cizince, musíte disponovat pracovním povolením. Proces získání pracovního povolení v Ruské federaci se dělí na tři etapy.

Tři etapy

Společnost, která hodlá zaměstnat zahraniční pracovníky, musí nejprve získat vyjádření imigrační služby o účelnosti jejich zaměstnání. Za tím účelem je nutné předložit zejména následující doklady. Za prvé notářsky ověřenou kopii osvědčení o státní registraci právnické osoby-zaměstnavatele. Za druhé notářsky ověřenou kopii osvědčení о přihlášení právnické osoby-zaměstnavatele u finančního úřadu v místě sídla na území Ruské federace. A následně musí společnost získat povolení k zaměstnávání zahraničních pracovníků. V této souvislosti je třeba imigrační službě předložit nad rámec uvedených dokumentů návrh pracovní smlouvy a doklad prokazující zaplacení státního poplatku ve výši tří tisíc rublů. Ve třetí etapě musí získat povolení k zaměstnání konkrétního cizího státního občana. V této souvislosti je třeba předložit zejména identifikační doklady žadatele a lékařské potvrzení, že netrpí žádnou z chorob stanovených obecným předpisem (AIDS, TBC a podobně). V průběhu všech tří etap lze s ohledem na časté praktické problémy doporučit využití služeb zprostředkovatelské organizace poskytující pomoc při obstarávání nezbytných rozhodnutí a povolení.

Základní zásady pracovní smlouvy

Vztah generálního ředitele a společnosti zpravidla upravuje pracovní smlouva uzavřená mezi nimi. Za společnost podepisuje pracovní smlouvu osoba předsedající její valné hromadě. Na ní je volen generální ředitel nebo společník zmocněný k tomuto kroku jejím usnesením.
Mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem se pracovní smlouva uzavírá písemně na dobu neurčitou nebo určitou, jež je v ní uvedena (nejvýše však na pět let). Pracovní smlouva musí obsahovat následující podstatné náležitosti: údaje o zaměstnanci a zaměstnavateli, datum a místo uzavření pracovní smlouvy, místo výkonu práce (s uvedením oddělení), pracovní zařazení, datum nástupu do zaměstnání, mzdu (musí být vyplácena zálohově), režim pracovní doby a odpočinku, podmínky povinného sociálního pojištění a náhradu za ztížené pracovní prostředí. V pracovní smlouvě lze sjednat i ostatní podmínky. Ty však nesmějí zhoršit postavení zaměstnance ve srovnání s těmi, jež upravují právní předpisy Ruské federace.
Zkušební dobu lze sjednat maximálně na tři měsíce pro osobu vykonávající vedoucí řídící funkci , pro hlavního účetního jde o šest měsíců. Zákon rovněž stanoví seznam kategorií občanů, se kterými nelze sjednat zkušební dobu. Během zkušební doby je zaměstnavatel oprávněn ukončit pracovní poměr se zaměstnancem. Zaměstnavatel je povinen písemně upozornit zaměstnance alespoň tři dny předtím na ukončení jeho pracovního poměru. Dle ruského práva nelze v pracovních smlouvách sjednat zákaz konkurence. Takové ujednání je totiž v rozporu se zásadami pracovního práva Ruské federace.

Ukončení pracovního poměru

Zaměstnavatel je oprávněn vypovědět pracovní smlouvu v případech taxativně vyjmenovaných ruským zákoníkem práce. Zaměstnavatel nemůže vypovědět pracovní smlouvu, je-li zaměstnanec či zaměstnankyně v dočasné pracovní neschopnosti, na dovolené nebo je-li žena těhotná. Zaměstnanec může vypovědět pracovní smlouvu kdykoli bez udání důvodu. Přitom je zaměstnanec povinen upozornit zaměstnavatele na tuto skutečnost písemně nejméně dva týdny předem (formou oznámení). Po dohodě mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem může být pracovní smlouva ukončena před tímto termínem. Pracovní smlouva také zaniká, pokud zaměstnanec odmítne pokračovat ve výkonu práce v souvislosti se změnou vlastníka majetku společnosti. A dále se změnou určitých podmínek pracovní smlouvy a v dalších případech stanovených ruským zákoníkem práce.

Hodnocení

Zaujala Vás tato zpráva?
Ohodnoťte ji

Loading

Děkujeme za Vaše hodnocení

Komentáře

Mohlo by vás zajímat

Finance
"Bude to dobrý rok," banky a stavební spořitelny počítají výsledky v polovině roku 2017
Papíry jsme jim nevytiskli aneb o reálném založení chovné stanice
Připojištění na dovolenou? Nutnost nebo zbytečnost?
Poroste rychleji USA nebo eurozóna? MMF upravil předpovědi
Která země má nejdražší tarify ve střední Evropě? ČR nebo Polsko?
Auta
Toyota pracuje na revolučním elektromobilu s novým typem…
Evropská komise vyšetřuje BMW, Mercedes a VW kvůli údajnému podvádění s emisemi
Mercedes vymění DTM za elektrické formule. Ostrý start plánuje na rok 2019
Subaru WRX STI proletělo Nürburgring téměř stejně rychle jako Porsche 918 Spyder
Mazda poprvé ukázala nový crossover CX-8. Bude to vlajková loď pro Japonsko
Technologie
AMD se díky kryptotěžařům a Ryzenu dostalo v druhém čtvrtletí do zisku – tedy skoro
Objevily se výsledky Radeonů RX Vega v 3DMarku. Start prodejů přesně za dva týdny?
Skype 5.4 pro Linux přidává podporu pro skupinové videohovory
Nvidia už má Tesly s čipy Volta, rozdala první karty výzkumníkům umělé inteligence
Čína blokuje WhatsApp, Rusko po jeho vzoru hodlá blokovat služby VPN a proxy
Hry pro příležitostné hráče
Zavřít