Jak udělovat pokuty?

05. března 2007, 00:00 - Petr Kučera
05. března 2007, 00:00

Nový zákoník práce prý umožňuje větší smluvní volnost. Lze si tedy se zaměstnancem dohodnout i pokuty pro případ, že by neplnil své povinnosti? Petra V. Nový zákoník práce (zákon č. 262/2006 Sb.) bohužel nesplnil očekávání a nepřinesl výraznější posun k liberalizaci pracovněprávních vztahů.

Nový zákoník práce prý umožňuje větší smluvní volnost. Lze si tedy se zaměstnancem dohodnout i pokuty pro případ, že by neplnil své povinnosti? Petra V. Nový zákoník práce (zákon č. 262/2006 Sb.) bohužel nesplnil očekávání a nepřinesl výraznější posun k liberalizaci pracovněprávních vztahů. I nadále v něm najdeme výslovný zákaz ukládat zaměstnanci peněžní pokuty (§ 13 odst. 2 písm. f), pokud nejde o škodu, za kterou zaměstnanec odpovídá. Nelze tedy udělovat pokuty například za „pořádková“ provinění typu pozdního příchodu do práce, protáhnutí oběda nebo vyřizování soukromých telefonních hovorů v pracovní době. Pokuty nelze udělovat ani tehdy, pokud by s tím zaměstnanec výslovně souhlasil, a to ani kdyby s nimi paušálně souhlasil předem (tedy již v pracovní smlouvě). Takové ujednání by bylo neplatné. Jestliže by zaměstnanec pokutu zaplatil, jednalo by se o bezdůvodné obohacení na straně zaměstnavatele, které by mu muselo být vráceno. Zaměstnavatel nesmí požadovat ani sjednat zajištění závazku v pracovněprávním vztahu, s výjimkou takzvaných srážek ze mzdy (podrobněji v Profitu č. 2/2007). Výjimkou je také nesplnění konkurenční doložky. Přesto nezoufejte: Existuje ideální a účinný způsob, jak legálně tyto „pokuty“ v praxi uplatňovat. Mzdu je totiž možné rozdělit na pevnou a pohyblivou složku, například v poměru 2:1. V pracovní smlouvě uvedete podmínky pro přiznání celé výše pohyblivé složky. Typicky jde například o plné využívání pracovní doby, aktivní přístup k práci a podobně. Na konci měsíce pak případné „pokuty“ sečtete a odečtete od plné výše pohyblivé složky mzdy. Nemluvíme však o pokutách, ale o „nesplnění všech podmínek pro přiznání kompletní pohyblivé složky“. Mgr. Zdeněk Bauer právník

Hodnocení

Zaujala Vás tato zpráva?
Ohodnoťte ji

Loading

Děkujeme za Vaše hodnocení

Komentáře

Mohlo by vás zajímat

Finance
Jaké je zadlužení českých domácností?
Nejzadluženější státy světa
Když v cizině nabouráme, nebo nám auto ukradnou
Srovnaní cen potravin, nápojů a taxi v nejoblíbenějších dovolenkových destinacích
3x z poradny: vytýkací dopis, jak čerpat dovolenou, daň z příjmu
Auta
Bentley Continental GT Galene Edition je silniční jachta…
Suzuki Swift Sport nové generace se ukazuje na prvním obrázku. Atmosféra je minulostí
Jaguar XJR575: Nejrychlejší verze modelu XJ v historii zvládne až 300 km/h
BMW slaví 40. let řady 7 výroční edicí. Vznikne pouze 200 exemplářů
Test ojetiny: Ford Mondeo je už v letech a nabídka pěkných aut se zmenšuje
Technologie
Telegram 4.2 nabízí přepracovaný editor fotografií a samozničení multimédií po zobrazení
Které funkce budou odebrány z Windows 10 Fall Creators Update?
Seagate se vrací na trh běžných SSD, s diskem Nytro 141 pro PC, NAS a levné servery
Rychlejší spuštění, nižší spotřeba paměti. Firefox 55 nabídne signifikantní zlepšení
Lenovo na výstavě Tech World 2017 znovu předvedlo ohýbací tablet [video]
Hry pro příležitostné hráče
Zavřít