Jak na granty

20. února 2006, 00:00 - Robert Šedivec
20. února 2006, 00:00

Vážené čtenářky, vážení čtenáři, minule jsem vám slíbil, že vedle vašich dotazů se podíváme i na existující grantové příležitosti. Jedním z aktuálních témat (nejen časově, ale i pro většinu firem) je tento rok vzdělávání. Granty na vzdělávání lze rozdělit do několika oblastí.

Vážené čtenářky, vážení čtenáři, minule jsem vám slíbil, že vedle vašich dotazů se podíváme i na existující grantové příležitosti. Jedním z aktuálních témat (nejen časově, ale i pro většinu firem) je tento rok vzdělávání.

Granty na vzdělávání lze rozdělit do několika oblastí. Dnes se zaměříme na tu nejobsáhlejší - vzdělávání vlastních zaměstnanců. To lze z grantového hlediska rozdělit v zásadě na obecné a specifické, podle obsahu kurzů. Obecné jsou například manažerské dovednosti, jazyky či počítačová gramotnost. Specifické vzdělání je pak velmi svázáno s konkrétní firmou nebo alespoň oborem jejího podnikání (například vyškolení specialistů pro programování kontrolních systémů elektrárny).

Pro první uvažování o grantové žádosti v této oblasti je nutné - stejně jako jinde - připravit si jednoduchý projektový plán: kde jsme (co umíme), kde chceme být a co potřebujeme k tomu, abychom se dostali k cíli. V rámci vašich úvah jistě poznáte, převažují-li potřeby obecného nebo specifického vzdělávání. Podle sídla vaší firmy snadno najdete grantové výzvy přímo pro vás.

Na závěr se podívejme na vaše dotazy. Často se ptáte, co znamenají magická slova „de minimis“ a „bloková výjimka“. Oba termíny jsou definovány jako podpora nenarušující hospodářskou soutěž a jsou to v podstatě jediné dva její typy. De minimis si sám pro sebe překládám jako „nepřekračující hranici minimálnosti“, konkrétně 100 tisíc eur pro jednu firmu v rámci tří let. A bloková výjimka jsou v podstatě všechny ostatní podpory udělované EU, neboť jejich pravidla přidělování již v sobě ošetřují to, že hospodářská soutěž zůstane zachována. Je-li na výběr, jakou formou chcete pomoc čerpat, pak de minimis obvykle nabízí jednodušší účtování, často i zálohové platby a větší procento dotace, i když pouze ve zmíněném omezeném rozsahu.

S přáním finanční pohody Robert Šedivec, ** info@vzestup.cz

Mohlo by vás zajímat

  • Pavel Ryba - muž, který Čechům prodá ročně tunu zlata

  • Majitel textilky Juta a senátor Hlavatý: V Senátu by…

  • Jan Hawelka: kavárenská hvězda z Mostu

  • Aleš Kučera: Chvíli potrvá, než se lidé naučí se státem…

  • Ondřej Kania: Otevřeme další dvě školy

  • Martin Burda: Bankám v Česku ujíždí vlak

  • Mnislav Zelený Atapana: Přítel amazonských indiánů

  • Jan Bílý: Nebuď uštvaný manažer. Buď král!

  • Jaroslav Žlábek: Na jedno nabití ujedeme 1000 kilometrů

Hry pro příležitostné hráče