Jak hledáte nové síly?

04. srpna 2003, 00:00 - Zdeněk Kubín
04. srpna 2003, 00:00

Vrací-li se ponenáhlu lepší hospodářské doby, bude mnohde třeba ohlížeti se po nových silách. Na první pohled by se zdálo, že je to snadná věc. Statisíce mužů čeká nedočkavě na první příležitost ku práci. Na jediné oznámení v novinách přijde vám určitě celá záplava nabídek od každého, který se domnívá, že by se mohl uchytit.

Inspirace z I. republiky

I kdybyste však obětovali kolik dní času a přečetli celou tu hromadu dopisů, je možné, že žádanou sílu vůbec nenajdete. Bývá to vinou tekstu insertu, který byl příliš skoupý na slova a nebyl promyšlen v zájmu vašem i v zájmu uchazečů. Nejdůležitější je informovat uchazeče, pro jakou práci potřebujete novou sílu. Jinak připravujete sebe o čas a tisíce lidí o čas i peníze a zbytečně vyvoláváte v nich naději, která se nesplní. Na inserát: „Přijme se elektroinženýr s 10ti letou praksí, s dobrou znalostí maďarštiny“, přihlásí se jen menší počet elektroinženýrů, z nichž si budete moci brzy někoho vybrat. Nepožadujte v insertu ani reference ani mzdové nároky. Na reference je dost času až při prvním rozhovoru s uchazečem. Ostatně člověk s desetiletou praksí bude mít jistě dobré reference. Bude-li míti některou referenci špatnou, bude se snažit, aby ji nemusel uvádět ani při první odpovědi, ani později. Jestliže jste pozvali k osobní návštěvě na př. pět uchazečů, ani tehdy nežádejte ode všech reference. Neměly by pro vás ani cenu, pokud si někoho osobně nezvolíte. Jinak byste ztrácel čas čtením všech referencí. Žádati, aby uchazeči udali výši svých nároků, není také rozumné. Zaměstnavatel nemůže logicky usuzovati na hodnotu služeb uchazečových podle výše jeho nároků. Nabídka odměny by měla vycházeti vždy od zaměstnavatele, který při svém rozhodování se má řídit dvěma hledisky: Především, jaká je nejvyšší mzda, kterou může práce zaplatiti muži, který ji koná na 100 procent? A potom se tažte, jaký je váš úsudek o uchazeči, o jeho zkušenostech, o jeho vzdělání a také o tom, jakou asi dobu bude uchazeč potřebovat, než se zapracuje? Na tyto otázky budete si ovšem moci odpovědět až po rozhovoru s uchazečem. Někteří zaměstnavatelé jdou dokonce tak daleko, že se táží, jaký je nynější plat uchazečův. Je to pošetilá otázka. Nikdo nemá práva dotazovati se, kolik kdo vydělává, není-li to ovšem jeho žena nebo berní úřad. Tato otázka je velmi nechutná a neměla by se při hledání nových sil vůbec objeviti.

Podle časopisu Průkopník, 1936, Zlín

Mohlo by vás zajímat

Finance
Silná Evropa je podle Merkelové pro USA výhodná
500 korun navíc pro rodinu s dětmi od července 2017?
Co potřebujete vědět o pojištění pro zvířata předtím, než ho založíte
Chcete přijmout brigádníka? Rady a tipy, jak na zaměstnávání brigádníků!
Až 52 600 Kč za semestr aneb poplatky za delší studium na VŠ
Auta
Nové Audi A8 dostane unikátní podvozek, který reaguje na…
Nejlepším motorem roku 2017 je osmiválec Ferrari. Poprvé se volil také nejlepší elektromotor
Bugatti Chiron čeká na lepší pneumatiky. Pak zkusí překonat 450 km/h
Že jste ještě neviděli Porsche 911 GT2 RS? Nevadí, stejně už je vyprodané
Ducati Multistrada 1200 Enduro Pro má v hledáčku nejostřejší BMW GS
Technologie
Opera 46 významně zlepšuje stabilitu a omezuje stránky na pozadí
Psaní tahem prstu funguje už i v češtině, kalkulačka umí konvertovat měny [Windows Insider]
Standard Unicode 10.0 přináší znak bitcoinu a 56 nových emoji včetně vousáče a ponožek
Paměti a SSD budou dál zdražovat, zlepšení cen může nastat až v roce 2018
Tip: Hromadu užitečného softwaru za 534 dolarů můžete mít jen za 12 dolarů
Hry pro příležitostné hráče
Zavřít