Jak Češi přicházejí o benefity

29. listopadu 2010, 02:05 - Anna Janečková
29. listopadu 2010, 02:05

Do práce firemním vozem, na oběd za stravenky, ve volném čase zdarma do bazénu. Zaměstnanecké benefity motivují stávající i potenciální zaměstnance. Firmy ale v době krize dobře zvažují, kdo si bonus zaslouží.

Foto: Artklee

Celkem 85 procent tuzemských zaměstnanců přišlo v posledním roce o některý z firemních benefitů. Nejčastěji firmy lidem krátily třinácté platy a pravidelné finanční bonusy, dále pak využívání služebního auta pro soukromé účely, týden dovolené navíc a firemní jazykové kurzy. Vyplývá to z průzkumu pracovního portálu OnlinePráce. „Vzhledem k celosvětové ekonomické situaci je trendem šetřit a pečlivě zvažovat, kdo ze zaměstnanců si benefity opravdu zaslouží. To se týká především těch dražších bonusů, jako je například proplácení sportovních a kulturních akcí nebo poskytnutí služebního automobilu mimo pracovní dobu,“ přibližuje Radek Sedlář, majitel společnosti ecommerce.cz. Zaměstnavatelé podle něho omezují i firemní víkendové akce či proplácení nadstandardní zdravotní péče. „Co se skladby benefitů týče, je samozřejmě rozdíl mezi firmou soukromou a státní a také v tom, v jakém oboru společnost podniká. Obecně se ale krize, tedy i seškrtávání všech zbytných výdajů, nevyhnula nikomu,“ konstatuje Sedlář.

Podobně hovoří i Country Manager personální agentury Robert Half International Aleš Křížek. „V předchozích dvou letech docházelo v mnoha firmách ke krácení zaměstnaneckých výhod. Co ale krize zásadně nezměnila, je pozice rozšířenějších benefitů, mezi které i nadále patří stravenky, pět týdnů dovolené a možnost využití jazykových kurzů,“ říká Křížek.

**Specialista si bonus vyjedná**

Benefity jsou nástrojem pro posílení jména společnosti jako dobrého zaměstnavatele. Cílem je získat a následně si udržet kvalifikované pracovníky. Před nástupem ekonomické recese byly různé výhody chápány jako automatická součást platu. „Nyní je pro zaměstnance prioritou udržet si pracovní místo a bonusy se stávají druhotným požadavkem,“ říká manažerka zákaznického servisu portálu OnlinePráce Lea Kozáková. Trh s volnými pracovními pozicemi je v současné době omezen, a zaměstnavatelé tak již nejsou nuceni k předhánění se v nabídce zaměstnaneckých výhod. Jiná situace je ovšem u vysoce kvalifikovaných pracovníků, po nichž je na trhu stále velká poptávka. Společnosti nechtějí riskovat odchod těchto klíčových lidí ke konkurenci. „Top manažeři a specialisté, kterých je na trhu práce málo, mají samozřejmě i v otázce benefitů úplně jinou vyjednávací pozici než administrativní pracovníci či dělníci, které propouštění v době krize postihlo nejvíce,“ konstatuje Miroslav Dravecký, Business Development Manager společnosti Profesia, která mimo jiné provozuje stejnojmenný pracovní portál.

**Stravenky se zatím drží**

Seškrtávání nejrůznějších bonusů k platu bude podle odborníků v tuzemských firmách pokračovat i v příštím roce. Zatím ale probíhá v takových mezích, které jsou zaměstnanci ochotni tolerovat. „Firmy si dobře uvědomují, které bonusy již zaměstnanci považují za běžný standard, a tudíž by se jen těžko smiřovali s jejich ztrátou,“ míní Kozáková. I proto jsou „nejodolnějším“ firemním benefitem stravenky, které dlouhodobě patří mezi nejrozšířenější a nejžádanější firemní bonusy v Česku. Svým zaměstnancům je podle údajů společnosti Factum Invenio nabízí 73 procent firem. Situaci ale možná ovlivní legislativní změny. Ministr financí Miroslav Kalousek se na začátku příštího roku chystá předložit nový zákon o dani z příjmu, ve kterém prý navrhne zrušení většiny daňových výjimek, tedy i pro benefity a stravenky. Pokud vláda novelu schválí, změny by mohly začít platit už od začátku roku 2012.

Hodnocení

Zaujala Vás tato zpráva?
Ohodnoťte ji

Loading

Děkujeme za Vaše hodnocení

Komentáře

Mohlo by vás zajímat

Finance
Máté nízké příjmy? Do penze odejděte už v prosinci
Jak prověřit (nejen investiční) firmu, která se vám nezdá
Dlužíte na zdravotním pojištění? Co dělat? Ošetří vás lékař?
Jak se nenechat nachytat na internetu
Chcete hlasovat v českých volbách ze zahraničí? Tak si pospěšte!
Auta
Komentář: Řídím rád, ale příchodu autonomního řízení se…
Audi A7 Sportback nové generace se představí ve čtvrtek. Designem nepřekvapí
Kolik stojí provoz auta na daních? Stát si z vás ročně vezme desítky tisíc
Může být Volkswagen Amarok rychlejší než Golf GTI? Australané dokázali, že ano
Pět hrubých řidičských chyb, které vás mohou na silnici stát život
Technologie
Intel chystá kvantové počítače. S centrem QuTech vyrobili 17 qubitů na jednom čipu
Huawei Mate 10: první dojmy z nové řady inteligentních phabletů (video)
Nahotinky jako vědecký projekt. PornHub na třídění videí využije umělou inteligenci
Navštivte jiné světy. V Google Mapách najdete i planety a měsíce
Sedm dopravních značek, které řidiči nejčastěji ignorují nebo chápou špatně
Hry pro příležitostné hráče
Zavřít