IT firmám chybějí odborníci

29. srpna 2005, 00:00 - RADAN DOLEJŠ
29. srpna 2005, 00:00

ŠANCE PRO SOUKROMÉ ŠKOLY Technologické firmy nabízejí stále větší možnosti, jak spolupracovat se školským sektorem. Školy totiž na trh dodávají málo počítačových odborníků a Česko kvůli tomu přichází o významné investice.

ŠANCE PRO SOUKROMÉ ŠKOLY Technologické firmy nabízejí stále větší možnosti, jak spolupracovat se školským sektorem. Školy totiž na trh dodávají málo počítačových odborníků a Česko kvůli tomu přichází o významné investice. Boom zahraničních technologických firem, které v Česku investují stamiliony do svých vývojových center, může být ohrožen. Firmám totiž pomalu dochází kvalifikovaná síla. České školy zkrátka nedokáží chrlit potřebné stovky programátorů a techniků. „Neutuchající příliv zahraničních investic, vytvářejících stále více pracovních příležitostí pro IT odborníky v Česku, se na rostoucím nedostatku kvalitních lidí v těchto oborech bezesporu projevuje,“ řekl Profitu ředitel lidských zdrojů české pobočky IBM Petr Draxler. CHYBÍ PROPOJENÍ S BYZNYSEM I z tohoto důvodu například jedna z velikých evropských IT společností Ness, která již koupila několik tuzemských technologických firem, neotevřela své vývojové centrum v Česku, ale na Slovensku. Nešlo přitom o zanedbatelnou investici - jen do samotného technologického parku se na Slovensku vložilo přes 50 milionů korun a další finance se chystají. Ness vybudoval centrum v Košicích také proto, že v blízkosti jsou dvě univerzity. Ty podle marketinkové ředitelky Nessu Hany Součkové připravují velmi kvalitní absolventy. Samotný Ness má na nedostatek IT odborníků trochu jiný názor než IBM. „O nedostatku kvalitních odborníků není možné hovořit v základních odbornostech jako jsou vývojáři, servisní technici nebo inženýři. Ale tou skupinou, kde dnes cítíme nedostatek nejvíce, jsou odborníci se znalostí byznysu jako analytici nebo konzultanti,“ konstatuje Součková. A právě tady se rýsuje šance pro soukromé školy podnikatelského zaměření. MODERNÍ TECHNOLOGIE, VYŠŠÍ KREDIT

Nedostatek IT pracovníků se projevuje především v Praze, kde se otevírá řada špičkových technologických center. Nejznámější je samozřejmě DHL, ale své laboratoře pro desítky specialistů v Praze otevřelo nebo v blízké době otevře také IBM, Sun Microsystem, Monster a Computer Associates. K tomu je třeba připočítat ještě další stovky u lokálních firem a je tedy jasné, že české školy nestačí produkovat dostatek odborníků.

„Jeden ze způsobů jak zabránit tomu, aby IT odborníci v Česku ,nedošli, je průběžně reagovat na zvýšenou poptávku po těchto profesích na úrovni středních a vysokých škol,“ nabízí řešení Draxler.

IT firmy proto chtějí úzce spolupracovat se školami všech typů, tedy i s těmi soukromými. Jejich studenti mohou ve špičkových firmách získat praxi a seznámit se s nejmodernějšími technologiemi. „Obvykle jim nabízíme i možnost práce na částečný úvazek, aby tak měli možnost se prakticky vzdělávat, a tím si je vlastně vychováváme podle našich představ,“ říká Součková z Nessu.

„Prostřednictvím spolupráce s vybranými školami vstupujeme s IBM produkty a technologiemi přímo do výuky, pořádáme odborné přednášky, předkládáme témata k diplomovým pracím. Podporujeme také výzkumné programy a účastníme se projektů cílených třeba na zvýšení zájmu žen o studium a následnou práci v IT oborech,“ doplňuje Draxler.

Školám taková spolupráce na oplátku zvedne kredit a zvýší zájem o studium. Kromě toho jim často partner z IT sféry pomůže vybavit školní učebnu kvalitní technikou a někdy zajistí i odborníka pro občasné přednášky.

Mohlo by vás zajímat

  • Pavel Ryba - muž, který Čechům prodá ročně tunu zlata

  • Majitel textilky Juta a senátor Hlavatý: V Senátu by…

  • Jan Hawelka: kavárenská hvězda z Mostu

  • Aleš Kučera: Chvíli potrvá, než se lidé naučí se státem…

  • Ondřej Kania: Otevřeme další dvě školy

  • Martin Burda: Bankám v Česku ujíždí vlak

  • Mnislav Zelený Atapana: Přítel amazonských indiánů

  • Jan Bílý: Nebuď uštvaný manažer. Buď král!

  • Jaroslav Žlábek: Na jedno nabití ujedeme 1000 kilometrů

Hry pro příležitostné hráče