Investujte do lidí

04. června 2007, 00:00 - admin
04. června 2007, 00:00

ODBORNÉ SLUŽBY Dnešní díl seriálu se zaměřuje na možnosti získání evropských dotací v oblasti odborných služeb. Zde bruselská pokladna nabízí hlavně neinvestiční projekty, vzděláváním zaměstnanců počínaje a spolufinancováním odborných stáží konče.

ODBORNÉ SLUŽBY Dnešní díl seriálu se zaměřuje na možnosti získání evropských dotací v oblasti odborných služeb. Zde bruselská pokladna nabízí hlavně neinvestiční projekty, vzděláváním zaměstnanců počínaje a spolufinancováním odborných stáží konče.

Podnikatelé zaměření na odborné služby typu poradenských kanceláří pravděpodobně přivítají nové období 2007 až 2013 poněkud s rozpaky. Na rozdíl od pracovatelského průmyslu v něm totiž mají poměrně omezené možnosti získat finance na investice do budov nebo zařízení. Mnohem více šancí jim nabízejí dotační tituly pro takzvané měkké projekty na vzdělávání a rozvoj konkurenceschopnosti.

Házet flintu do žita by však byla zásadní chyba. Pomocí leckdy zbytečně podceňovaných měkkých projektů můžete ze své firmy udělat vysoce efektivní podnik plný špičkových odborníků, navíc i pro investice do vybavení je ve strukturálních fondech možné najít skulinku.

VZDĚLANOSTNÍ EKONOMIKA HRAJE PRIM

Co si ale pod nálepkou neinvestiční projekty mohou podnikatelé ve zmiňovaném sektoru služeb představit? Především jde o dotace na podporu zvyšování profesních kvalifikací, vzdělanosti, rozvoje lidských zdrojů prostřednictvím spolupráce s externími poradenskými institucemi, ale třeba i na zefektivnění vnitropodnikových systémů řízení. Z unijních peněz navíc mohou být zaměstnancům i manažerům firem financovány různé profesní a odborné kurzy, zaměřené na komunikační či odborně-profesní dovednosti, informační technologie či jazykové znalosti.

Tažným koněm této oblasti je pochopitelně operační program Lidské zdroje a zaměstnanost (OPLZZ), řízený ministerstvem práce a sociálních věcí. „Z hlediska poradenských služeb by se v něm podnikatelé měli zaměřit hlavně na osy Aktivní politika trhu práce a Veřejná správa a veřejné služby,“ radí projektový manažer Daniel Glas ze společnosti Technoexport.

„A především personální firmy či podniky působící v oblasti poradenství na trhu práce by se tady měly soustředit na sféru podpory zaměstnanosti. V úvahu pro ně připadají aktivity v oblasti rekvalifikace a zprostředkování zaměstnání nebo třeba ve sféře bilanční a pracovní diagnostiky,“ doplňuje Gabriela Matýšková z Evropského kompetenčního centra HVB Bank Czech Republic.

Zapomínat by podnikatelé neměli ani na operační program Vzdělávání pro konkurenceschopnost (OPVK), spadající pod ministerstvo školství. „Tady je zásadní hlavně osa Další vzdělávání, už podle názvu zaměřená na vzdělávání zaměstnanců obecně. Za zmínku stojí také proto, že podle mezinárodních srovnání patří Česko k zemím s nejhoršími statistikami v oblasti adaptability a flexibility lidských zdrojů, jinak řečeno ve schopnosti obstát v tvrdých podmínkách tržní ekonomiky,“ shrnuje Daniel Glas.

NEJEN PRO PRAŽSKÉ FIRMY Specifické místo má v oblasti dotací na neinvestiční projekty i operační program Praha -Adaptabilita, zaměřený hlavně na rozvoj dalšího vzdělávání pedagogů středních, vyšších odborných a vysokých škol, stejně jako sociálních pracovníků ve sféře práce se sociálně nepřizpůsobivými a znevýhodněnými občany. „Zajímavá je v něm například oblast Podpory znalostní ekonomiky, cílená na zvýšení profesní mobility a adaptability pracovníků a zaměstnavatelů. To česky řečeno znamená další rozvoj počítačových a jazykových znalostí, nebo zlepšení spolupráce mezi vzdělávacími institucemi a podnikatelskou sférou. Jak prostřednictvím různých stáží, tak třeba transferem know-how. Důraz je tu kladen hlavně na poradenskou činnost při zakládání malých a středních podniků,“ poukazuje na některé zajímavé body programu Daniel Glas. TVRDÝCH INVESTIC JEN POSKROVNU Už daleko menší možnosti mají podnikatelé se sídlem v hlavním městě obdržet dotaci pro vybavení kanceláří nebo dokonce na nemovitosti samotné. „Získat finance na tvrdé projekty je pro oblast služeb prakticky nemožné, peníze jsou tu vyčleněny takřka výhradně pro výrobní sektor. Určitou šancí je využít novinku s označením křížové financování. To znamená připravit například měkký projekt na nějaký vzdělávací kurz a v jeho rámci si požádat o maximálně deset procent nákladů na různé nutné vybavení, což by normálně spadalo pod tvrdé investice,“ radí Gabriela Matýšková. „Různé možnosti nabízí i většina Regionálních operačních programů, včetně programu Praha-Konkurenceschopnost. V jejich rámci se firmy z této oblasti služeb mohou zaměřit především na získání podpory pro zavádění a efektivní využívání informačních a komunikačních technologií. Lze sem například zahrnout nákup interaktivních tabulí, dataprojektorů nebo elektronických tužek. Naopak přímé stavební investiční záměry včetně různých úprav pracovišť patří spíše do teoretičtější roviny a vždy závisí na obsahu konkrétního Regionálního operačního programu,“ komentuje šance podnikatelů Daniel Glas. Alespoň v rámci operačního programu Průmysl a inovace OPPI však existuje možnost získat prostředky na infrastrukturu nutnou pro rozvoj lidských zdrojů v podnicích a na zajištění souvisejících kapacit. V souladu s Prioritní osou 2 - Rozvoj firem si můžete pořídit počítačové technologie například pro školicí středisko a ušetřit tak za vybavení učeben. I když tedy jako podnikatelé ve službách k penězům na vybudování reprezentativního sídla v rámci evropských fondů nepřijdete, není třeba zoufat. Nabídnout si můžete z široké škály měkkých projektů, jejichž dlouhodobý dopad na vaše postavení na trhu může být možná daleko výraznější. Příští díl se zaměří na dotační možnosti obchodních služeb, například překladatelských firem, hotelů, restaurací, cestovních kanceláří nebo soukromých zdravotnických zařízení. TÉMATA SERIÁLU 28. KVĚTNA Úvodní informace 4. ČERVNA Odborné služby 11. ČERVNA Obchodní služby 18. ČERVNA Výrobci 25. ČERVNA Přeprava a cargo 2. ČERVENCE Školy a vzdělávací instituce 16. ČERVENCE Obce a kraje 23. ČERVENCE Závěrečné informace CO PATŘÍ DO ODBORNÝCH SLUŽEB ekologické poradenství advokátní kanceláře certifikační a inspekční služby marketingové firmy personální agentury projektový management ZÁKLADNÍ DOTAČNÍ MOŽNOSTI Tématické operační programy Lidské zdroje a zaměstnanost Vzdělávání pro konkurenceschopnost Regionální operační programy Praha - adaptabilita Praha - konkurenceschopnost Bližší informace například www.strukturální-fondy.cz

Mohlo by vás zajímat

  • Pavel Ryba - muž, který Čechům prodá ročně tunu zlata

  • Majitel textilky Juta a senátor Hlavatý: V Senátu by…

  • Jan Hawelka: kavárenská hvězda z Mostu

  • Aleš Kučera: Chvíli potrvá, než se lidé naučí se státem…

  • Ondřej Kania: Otevřeme další dvě školy

  • Martin Burda: Bankám v Česku ujíždí vlak

  • Mnislav Zelený Atapana: Přítel amazonských indiánů

  • Jan Bílý: Nebuď uštvaný manažer. Buď král!

  • Jaroslav Žlábek: Na jedno nabití ujedeme 1000 kilometrů

Hry pro příležitostné hráče