Inspektoráty a úřady práce

06. února 2006, 00:00 - RichardW. Fetter
06. února 2006, 00:00

* Doslechl jsem se, že mne jako drobného živnostníka-zaměstnavatele mohou kontrolovat nejen úřady práce, ale také inspektoráty práce. Proč dva úřady? A kdo co kontroluje? Není v tom zmatek? Karel R. Ano, skutečně vás mohou kontrolovat dva na první pohled podobné úřady.

Doslechl jsem se, že mne jako drobného živnostníka-zaměstnavatele mohou kontrolovat nejen úřady práce, ale také inspektoráty práce. Proč dva úřady? A kdo co kontroluje? Není v tom zmatek?

Karel R. Ano, skutečně vás mohou kontrolovat dva na první pohled podobné úřady. Zjednodušeně řečeno: Úřady práce se zabývají otázkami kolem nelegálního zaměstnávání a vztahy, které předcházejí vzniku pracovního poměru. Zatímco inspektoráty práce se zabývají porušováním povinností vyplývajících z pracovního poměru (a dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr). 1) Úřady práce kontrolují dodržování zákona o zaměstnanosti a zákona o ochraně zaměstnanců při platební neschopnosti zaměstnavatele. Úřady práce se tedy při své kontrolní činnosti zabývají nelegálním zaměstnáváním, diskriminací zájemců o zaměstnání z jakýchkoliv důvodů, takzvaným „švarcsystémem“ či zprostředkováním práce. Věnují se také kontrole dodržování dalších povinností živnostníků a firem vyplývajících ze zákona o zaměstnanosti a zákona o ochraně zaměstnanců při platební neschopnosti zaměstnavatele. 2) Zákonem č. 251/2005 Sb., o inspekci práce, byl zřízen Státní úřad inspekce práce (se sídlem v Opavě) a osm oblastních inspektorátů práce s působností vždy pro dva kraje (s výjimkou Prahy a Středočeského kraje, kde působí inspektorát vždy jen pro jeden kraj). Zákon je ustanovil jako kontrolní správní orgány na úseku ochrany pracovních vztahů a pracovních podmínek. Kontrola dodržování pracovněprávních předpisů u zaměstnavatelů tedy již (od 1. července 2005) nespadá výlučně do působnosti úřadů práce, jak tomu bylo dříve. Inspektoráty práce kontrolují dodržování povinností vyplývajících z pracovněprávních předpisů s výjimkou předpisů o zaměstnanosti a o ochraně zaměstnanců při platební neschopnosti zaměstnavatele - jak jsme uvedli už výše, tuto kontrolu budou i nadále provádět úřady práce. Do působnosti inspektorátů patří rovněž bezúplatné poskytování základních informací a poradenství týkajícího se ochrany pracovních vztahů a pracovních podmínek, a to jak zaměstnavatelům, tak i zaměstnancům. Inspektoráty práce kontrolují dodržování právních předpisů v oblastech uzavírání, změn a ukončování pracovního poměru, pracovní doby, doby odpočinku, dovolené, překážek v práci, mzdy nebo platu, náhrady mzdy nebo platu, náhrady cestovních výdajů. Dále pak v oblasti bezpečnosti práce a právních předpisů o zaměstnávání zaměstnankyň, mladistvých zaměstnanců, zaměstnanců pečujících o děti apod. RichardW. Fetter, právník

Mohlo by vás zajímat

  • Jiří Strach: Nejsem kaskadér. Bál bych se vložit peníze…

  • Radomil Doležal z CzechTrade: Nejvíc náš těší, když…

  • Největší mýty o bolesti zad

  • Profesor Sameš: Porucha lícního nervu není legrace

  • Rekola mění dopravu v českých městech

  • Roman Šmucler: Češky jsou posedlé zvětšováním prsou

  • Vinař Pavel Chrást: Víno se v Česku předražuje

  • Finance.cz pozvaly klienty na curling

  • Adam Hazdra: Třetina lidí je v práci nespokojených

Hry pro příležitostné hráče