Informace pro zaměstnavatele

03. srpna 2004, 00:00 - admin
03. srpna 2004, 00:00

Podmínky zaměstnávání lidí se změněnou pracovní schopností (ZPS)Od 1. ledna 2002 platí zákon č. 474/2001 Sb., novelizující některá ustanovení o zaměstnávání osob se ZPS zákona č. 1/1991 Sb. Podle § 24 odst. 2 tohoto zákona je u podniků s více než 25 zaměstnanci stanoven povinný 4% podíl občanů se ZPS na celkovém počtu zaměstnanců.

Podmínky zaměstnávání lidí se změněnou pracovní schopností (ZPS)

Od 1. ledna 2002 platí zákon č. 474/2001 Sb., novelizující některá ustanovení o zaměstnávání osob se ZPS zákona č. 1/1991 Sb. Podle § 24 odst. 2 tohoto zákona je u podniků s více než 25 zaměstnanci stanoven povinný 4% podíl občanů se ZPS na celkovém počtu zaměstnanců.

Povinnost zaměstnávat občany se ZPS ve výši povinného podílu může zaměstnavatel plnit i jiným způsobem, stanoveným tímto zákonem (např. odebíráním výrobků od firmy, která zaměstnává více než 55 procent osob se změněnou pracovní schopností).

Pro uzavírání a rozvazování pracovního poměru s osobami se ZPS již neplatí žádné zvláštnosti. Je možné s nimi sjednat zkušební dobu, je možné uzavřít pracovní poměr na dobu určitou. Od 1. března 2004 byl také zrušen povinný souhlas úřadu práce s výpovědí zaměstnanci se ZPS.

Nová právní úprava přijde pravděpodobně od letošního října s novým zákonem o zaměstnanosti. Podstatnou změnou je, že se odvody při neplnění povinného podílu zaměstnávání zdravotně postižených osob zvýší z nynějších 1,5 na 2,5násobek průměrné mzdy.

Daňovým poplatníkům se podle § 35 zákona o dani z příjmů snižuje daň o částku 18 000 Kč za každého zaměstnance se ZPS a o částku 60 000 Kč za každého zaměstnance se ZPS s těžším postižením.

Na základě vyhlášky Ministerstva práce a sociálních věcí ČR mohou úřady práce přispívat zaměstnavatelům na vytvoření společensky účelného pracovního místa. Tato místa jsou vytvářena pro dlouhodobě nebo opakovaně registrované uchazeče o práci, ke kterým se řadí také lidé s postižením.

Výše dotace se odvíjí od výše skutečné mzdy vyplácené zaměstnanci a počítá také s náklady zaměstnavatele na pojistné. Konkrétní částku určuje příslušný úřad práce. Zaměstnavatel uzavírá dohodu s úřadem práce, dotace je vyplácena zpětně za měsíc na základě dodaného vyúčtování.

Pramen: o.s. Rytmus

Hodnocení

Zaujala Vás tato zpráva?
Ohodnoťte ji

Loading

Děkujeme za Vaše hodnocení

Komentáře

Mohlo by vás zajímat

Finance
Dotace na fotovoltaiku: Od září až 150 tisíc korun na větší systémy
5 aplikací, které vás ochrání před otravnými telefonáty z call centra
Jak mohou soukromé kuřácké kluby a spolky zničit restaurace, hospody i jejich majitele
Najděte si novou práci do září
Plná zaměstnanost v ČR: čím jsme si ji zasloužili?
Auta
Když máte peníze, automobilky vám vyrobí opravdu cokoliv.…
Mercedes-Maybach 6 Cabriolet ukazuje, jak budou vypadat superluxusní elektromobily
Test na pondělí: BMW M550i xDrive M Performance
Nové BMW M5 s pohonem xDrive prozrazeno. Oficiálně se představí brzy
Na Audi RS Q5 už čekat nemusíte. K dispozici je SQ5 vyladěná na 425 koní a 550 Nm
Technologie
Netflix odmítl zaplatit další sezónu seriálu. Produkci Sense8 nabídl pornoweb
Google dnes představí Android O. Stylově na zatmění Slunce v USA
Intel vydává nové Atomy pro servery. 16 jader, spotřeba do 30 W a 10 Gb/s síťovky k tomu
Xbox One X bude stát 13 500 Kč. Do obchodů půjde i limitovaná edice Scorpio
Až přijdou těžaři. Zásoby lithia v Krušných horách jsou velké, ruda ale není vydatná
Hry pro příležitostné hráče
Zavřít