Gendrová hloupost Evropské unie

25. srpna 2008, 08:00 - Dušan Šrámek
25. srpna 2008, 08:00

Nepřáteli vyššího zastoupení žen na vedoucích postech nejsou firmy, ale byrokraté.

Inženýři lidských duší v Bruselu vyplodili další pitomost. Evropská komise totiž zahájila novou iniciativu zaměřenou na pomoc soukromým firmám, zejména malým a středním podnikům, jejímž cílem je „napomoci podnikům lépe porozumět benefitům vyplývajícím z překonání genderových stereotypů v pracovních vztazích a tím zlepšit jejich konkurenceschopnost“. Aby bylo jasno, co se pod touto hatmatilkou skrývá: Evropské unii dělá starosti, že podniky nezaměstnávají na vedoucích postech dostatek žen.

Základním problémem celého gendrového balastu je to, že absolutně nebere v úvahu přirozenou rozdílnost mezi oběma pohlavími, včetně rozdílné snahy prosadit se v jednotlivých oborech lidské činnosti, k nimž obě pohlaví přirozeně inklinují. Podobné „výzkumy“, jejichž vypovídací hodnota osciluje mezi 18 a 69 procenty, jak uvádí nějaký výzkum, jsou směšné. Připomínají reklamní slogany o tom, že 87 procent zákazníků preferuje ten a ten výrobek. Jaké jiné parametry používali koumáci z Unie při zjišťování výkonnosti jednotlivých firem? Nebyl mezi oněmi ženami například nějaký transsexuál? A co gayové či transvestiti?

V každé tržní společnosti je zaměstnávání těch či oněch skupin občanů věcí jednotlivých firem, přičemž jiné zřejmě bude jejich uplatnění ve firmě vyrábějící kosmetiku než v té, která vyrábí potřeby pro kutily. K zjištění, že nevyužití přirozeného nadání způsobuje konkurenční nevýhodu na trhu, nepotřebují majitelé žádné nesmyslné workshopy.

Problém je přitom úplně jinde. Až se budou moci majitelé svobodně každého zeptat, zda se hodlá oženit či vdát a kdy, kdy a kolik si hodlá pořídit dětí, zda má hlídání, zda je kvůli práci na účet rodiny ochoten (ne)obětovat večery a víkendy, až bude moci každá firma na smluvním základě sjednat jakoukoli pracovní dobu, výpovědní lhůtu, pak určitě nebude problém zaměstnávat více žen za více peněz i na odpovědných místech. Nepřáteli vyššího zastoupení žen na vedoucích postech totiž nejsou majitelé firem, ale byrokraté z Unie, kteří svými socialistickými direktivami sešněrovávají pracovní právo.

Hodnocení

Zaujala Vás tato zpráva?
Ohodnoťte ji

Loading

Děkujeme za Vaše hodnocení

Komentáře

Mohlo by vás zajímat

Finance
Víte, kdo vlastní vaši banku? Ital, Rus, Rakušan, nebo Čech?
Jak napsat správně CV, aby vás pozvali na pohovor
Jak přijímat a posílat balíky do zahraničí aneb kdy se platí DPH a clo?
Která 3 slova zachránila před pěti lety euro?
Zdraží v roce 2018 energie? A je dobré si cenu elektřiny nebo plynu fixovat?
Auta
BMW Z4 Concept byl neoficiálně odhalen těsně před premiérou…
Hyundai ukázal nástupce vodíkového crossoveru ix35. Příští rok dorazí také do Evropy
Volvo, Peugeot, Fiat a další vynechají autosalon ve Frankfurtu. Jsou to pro ně vyhozené peníze
Měření rychlosti na D1 v úseku Psáře – Soutice bezpečnost nezlepšilo a policie i MDČR to ví
Sháníte dvanáctiválcové kombi? Aston Martin vám ho prodá, praktické ale moc není
Technologie
Bitcoin přišel o rekord. Kryptoměnou Ethereum už proudí více transakcí
ČTÚ chce regulovat. Zjistil, že si mobilní operátoři málo konkurují
AMD vydalo speciální ovladač pro horníky. Zrychluje těžbu Etherea na Radeonech
Firefox x64 už je pro uživatele Windows výchozí. Je bezpečnější a stabilnější
AMD Ryzen 3 1200 a 1300X – Čtyřjádra za skvělé ceny (uživatelská recenze)
Hry pro příležitostné hráče
Zavřít