Article, show

Edenred nabízí moderní benefity v digitální podobě

Komerční sdělení

Získat a udržet si kvalitní zaměstnance je jedním z hlavních zájmů každé firmy a instituce. Již dávno přitom neplatí, že to jediné, co zaměstnance motivuje, je částka, kterou najdou na své výplatnici.

Firmy proto pro své pracovníky hledají komplexní řešení v podobě nabídky moderních, daňově uznatelných benefitů. Ucelené benefitní programy slouží k lákání nových zaměstnanců, ale i ke zvýšení motivace a loajality těch stávajících.

„Tyto benefity přispívají k tomu, aby zaměstnanci měli pracovní a volný čas vyvážený a měli každý den radost jak z práce, tak i ze života,“ říká Martin Bulíř, generální ředitel firmy Edenred, která je největším světovým hráčem na poli předplacených korporátních služeb.

Základem kvalitní politiky firemních benefitů je moderní řešení firemního stravování v podobě stravenkové karty Ticket Restaurant® Card. Ta umožňuje rychlé a bezproblémové platby v restauracích. Zaplatit lze celou částku oběda a známá hláška „Na stravenky nevracíme“ se díky tomu stává minulostí. Řešení je výhodné i pro firmy, které se rozhodnou svým zaměstnancům předplacenou stravenkovou kartu Edenred pořídit. Zjednodušuje se objednávání stravenek, odpadá jejich rozdělování, skladování a doručování zaměstnancům.

Edenred má rovněž ucelenou nabídku benefitů pro trávení volného času. Vlajkovou lodí je Ticket Benefits® Card, což byla vůbec první elektronická karta na placení benefitů na českém trhu. Platit s ní lze za všechny typy benefitů v oblasti sportu, rekreace, kultury i péče o zdraví. „Od nákupu vstupenek na koncert přes platbu ve fitness centru až po nákup vitaminů. V tuto chvíli máme více než 6 tisíc partnerských provozoven v celé ČR, kde ji lze uplatnit,“ uvádí Martin Bulíř. Díky daňovému zvýhodnění dostane zaměstnanec v případě volnočasových benefitů o 32 % vyšší reálnou hodnotu než v případě mzdy.

S inovativním řešením přišla společnost Edenred i na poli předškolní péče, kde loni v září představila své řešení Ticket Junior. To umožňuje rodičům ušetřit zhruba třetinu nákladů na školky a pomáhá tak umístit více dětí v předškolních zařízeních. „Nyní systém ještě rozšiřujeme a prostřednictvím Ticket Junior platformy lze platit rovněž kroužky a další placené zájmové činnosti školáků,“ konstatuje Martin Bulíř.

Kromě jednotlivých produktů nabízí Edenred pokročilé řešení i pro celkovou správu firemních benefitů. Tím je Benefits Portal, který zaměstnancům dává možnost volby těch výhod, které jsou pro ně nejzajímavější. „Každý zaměstnanec si zde může vybrat ten benefit, který pro něj má největší hodnotu. Navíc se může kdykoli dozvědět, které benefity čerpá a v jaké hodnotě. Systém umožňuje také možnost převedení části mzdy do zvýhodněných benefitů, což přináší úsporu pro zaměstnance i zaměstnavatele. Firma tímto prostřednictvím může komplexně řídit svou politiku odměňování,“ doplňuje Martin Bulíř.

Více na www.edenred.cz

Mohlo by vás zajímat

Finance
Zisky mobilních operátorů? Přes 10 miliard korun ročně
OSVČ a výdajový paušál v praktických příkladech
Kdy jsou vaše peníze na internetbanking v ohrožení?
Konec vesnických prodejen? Vyřeší jejich ztrátovost dotace?
"Bude to dobrý rok," banky a stavební spořitelny počítají výsledky v polovině roku 2017
Auta
Škoda odstartovala sériovou výrobu modelu Karoq. První…
První autonomní Kamaz bude nasazen během fotbalového mistrovství
Po Francii chce prodej aut se spalovacím motorem zakázat také Velká Británie
Galerie na středu: Na tyto tříválce vám nestačí ani půl milionu
Německo chce neupraveným autům z aféry Dieselgate odebrat registraci
Technologie
Podoba referenčního Radeonu RX Vega je venku. AMD ho chce stavět proti GTX 1080
Ransomware v posledních dvou letech vydělal přes 25 milionů dolarů
Chrome 60 lepí 40 děr a podporuje Touch Bar na nových Macboocích Pro
Core i7-8700K má prý turbo 4,7 GHz. I při zátěži šesti jader může běžet nad 4 GHz
Web si oddychne. Adobe plánuje ukončit vývoj a podporu a Flashe v roce 2020
Hry pro příležitostné hráče
Zavřít