Dvě pětiny zaměstnavatelů v Česku nabízí volný výběr benefitů

27. října 2009, 02:35 - bay, ČTK
27. října 2009, 02:35

Možnost volného výběru zaměstnaneckých benefitů nabízí v Česku až 40 procent zaměstnavatelů. Ve světě je to více než čtvrtina firem.

Autor: Artklee

Navíc třetina zaměstnavatelů v tuzemsku i zahraničí o této možnosti uvažuje do budoucna, vyplývá z průzkumu společnosti Mercer mezi 1700 podniky ve 47 zemích. Většina společností totiž tvrdí, že flexibilní systém výhod splnil jejich očekávání. „Zaměstnavatelé mohou chytře přesunout náklady inflace a dalšího nárůstu nákladů u dodavatelů na své zaměstnance, a to přidělením ročního rozpočtu s ponecháním volného výběru benefitů,” podotkla konzultantka Merceru Beth Umlandová.

Typy těchto benefitů se různí podle regionů, nicméně všichni respondenti mezi nimi uvedli penzijní připojištění, životní pojištění, úrazové pojištění, zdravotní péči, mobilní telefony, služební auta, příspěvek na sport, kulturu a cestování, péči o dítě, příspěvek na stravování, hromadnou dopravu a bydlení.

Mohlo by vás zajímat

  • Pavel Ryba - muž, který Čechům prodá ročně tunu zlata

  • Majitel textilky Juta a senátor Hlavatý: V Senátu by…

  • Jan Hawelka: kavárenská hvězda z Mostu

  • Aleš Kučera: Chvíli potrvá, než se lidé naučí se státem…

  • Ondřej Kania: Otevřeme další dvě školy

  • Martin Burda: Bankám v Česku ujíždí vlak

  • Mnislav Zelený Atapana: Přítel amazonských indiánů

  • Jan Bílý: Nebuď uštvaný manažer. Buď král!

  • Jaroslav Žlábek: Na jedno nabití ujedeme 1000 kilometrů

Hry pro příležitostné hráče