DUEL- Porušila ČSSD zavedením 16třídního tarifu mezd slib voličům?

24. května 2004, 00:00 - admin
24. května 2004, 00:00

Hynek Fajmon (ODS)poslanecANONa besedách mě oslovilo několik občanů, kteří mi sdělovali, že zavedení lótřídního tarifu ve státní správě a veřejném sektoru znamenalo v celé řadě případů snížení mezd zaměstnanců veřejné správy. Reálný pokles zmíněných mezd je zaznamenán především v domovech důchodců, domech s pečovatelskou službou a podobných zařízeních.

Hynek Fajmon (ODS) poslanec ANO

Na besedách mě oslovilo několik občanů, kteří mi sdělovali, že zavedení lótřídního tarifu ve státní správě a veřejném sektoru znamenalo v celé řadě případů snížení mezd zaměstnanců veřejné správy. Reálný pokles zmíněných mezd je zaznamenán především v domovech důchodců, domech s pečovatelskou službou a podobných zařízeních. Tamní zaměstnanci pobírají dnes nižší platy, než v loňském roce. Ministr financí přitom tvrdil, že právě zavedení nového tarifního systému platy úředníků a zaměstnanců veřejného sektoru naopak podstatně zvýší. Zajímalo by mě proto, jaký bude v této oblasti postup vlády v blížícím se roce 2005. Doba přípravy státního rozpočtu pro nadcházející rok nastává a myslím, že tato záležitost zajímá nejenom mě, ale především zaměstnance daného sektoru, kterých se bezprostředně týká. Bude zajímavé sledovat, jakým způsobem vláda uvažuje s výdaji v této oblasti a zda se jí alespoň do budoucna podaří naplnit sliby, které Česká strana sociálně demokratická před volbami dala voličům - že se v tomto sektoru nebude platy snižovat, ale naopak je výrazně zvýší.

Bohuslav Sobotka (ČSSD) ministr financí NE

Zvýšení počtu platových tříd na šestnáct mimo jiné umožňuje detailnější diferenciaci jednotlivých činností vykonávaných ve veřejné správě a službách, dále zohlednění požadavků některých resortů na tvorbu vlastních personálních kariérních systémů (jedná se zejména o armádu, diplomatické služby, policii či školství), vyjádření členitější struktury orgánů státní správy (zejména vznik vyšších územně samosprávných celků) a nápravu deformací, ke kterým došlo především vnějšími zásahy při tvorbě katalogu prací. Celkově je po promítnutí drobnějších rozpočtových uplatnění lótřídního platového systému ve státním rozpočtu 2004 zajištěn pětiprocentní meziroční růst průměrných platů. Přetřídění zaměstnanců do nově koncipovaných šestnácti tříd mění ustálenou platovou praxi a je pravděpodobnější, že u některých skupin zaměstnanců dojde při snížení výše dalších platů i k poklesům celkového celoročního výdělku. To však neznamená, že by Česká strana sociálně demokratická porušila svůj předvolební slib, že se platy ve státní správě a veřejném sektoru časem podstatně zvýší.

Mohlo by vás zajímat

  • Majitel textilky Juta a senátor Hlavatý: V Senátu by…

  • Jan Hawelka: kavárenská hvězda z Mostu

  • Aleš Kučera: Chvíli potrvá, než se lidé naučí se státem…

  • Ondřej Kania: Otevřeme další dvě školy

  • Martin Burda: Bankám v Česku ujíždí vlak

  • Mnislav Zelený Atapana: Přítel amazonských indiánů

  • Jan Bílý: Nebuď uštvaný manažer. Buď král!

  • Jaroslav Žlábek: Na jedno nabití ujedeme 1000 kilometrů

  • Daniel Stein Kubín: Slova jsou jen slova, surf a poušť…

Hry pro příležitostné hráče