Duel: Má být na výplatní pásce zaměstnance i výše pojištění, jež za něj platí zaměstnavatel?

22. dubna 2003, 00:00 - admin
22. dubna 2003, 00:00

ANONejen podle mého osobního názoru, ale podle názoru celé naší politické strany jde o naprosto přirozenou a potřebnou informaci. Máme za to, že úplně každý zaměstnanec by měl přesně vědět, kolik bere hrubé mzdy, kolik odevzdává na daních, na zdravotním a sociálním pojištění a kolik mu poté zbývá čistého příjmu.

ANO

Nejen podle mého osobního názoru, ale podle názoru celé naší politické strany jde o naprosto přirozenou a potřebnou informaci. Máme za to, že úplně každý zaměstnanec by měl přesně vědět, kolik bere hrubé mzdy, kolik odevzdává na daních, na zdravotním a sociálním pojištění a kolik mu poté zbývá čistého příjmu. Tím, že na výplatní pásce není informován o tom, kolik za něj ještě navíc platí zaměstnavatel, je informace o jeho platu a nákladech s ním spojených neúplná a tudíž nepřesná. Zaměstnanec je tak naprosto dezinformován a může jej to vést i k názoru, že odvody na zdravotní a sociální pojištění nejsou přece jen tak vysoké, jak se o nich říká. Unie svobody-DEU dokonce veřejně publikovala názor, že by nebylo od věci, kdyby byly odvody na zdravotní a sociální pojištění, které doposud platí zaměstnavatel, natrvalo zahrnuty do hrubé mzdy zaměstnance a strhávány tudíž přímo jemu. Vítáme však i návrh na jejich „pouhé“ zveřejnění, který považujeme za krok dopředu a správným směrem.

Vlastimil Ostrý, poslanec (US-DEU)

NE

Jsem skálopevně přesvědčen o tom, že taková informace není pro zaměstnance, kterého to skutečně hodně zajímá, nedostupná. Naopak, kdo chce, může si veškeré náklady spojené se svou prací lehce zjistit. Stačí o to požádat zaměstnavatele. Otázkou však zůstává, kolik zaměstnanců je ochotno po takové informaci pátrat. Myslím, že při podrobnějším zjišťování jejich počtu bychom došli k závěrům, že pro většinu zaměstnanců jsou bytostně zajímavé úplně jiné informace. Podle mého názoru klasického zaměstnance, kterých je samozřejmě většina, spíš než kolik za něj navíc jeho zaměstnavatel odvádí na zdravotní a sociální pojištění přirozeně zajímá, kolik peněz čistého příjmu za odvedenou práci dostane. Zmíněný návrh je proto, dle mého soudu i názoru Komunistické strany Čech a Moravy, naprosto nadbytečný. Motivace získat také zaměstnance na stranu těch, kteří budou chtít snižovat náklady na pracovní sílu, není přímo jejich snahou, ale snahou jen a pouze zaměstnavatelů.

Jiří Dolejš, poslanec (KSČM)

Mohlo by vás zajímat

Finance
Šéf mi čte e-maily. Je to v pořádku?
Dá se pracovat s invalidním důchodem? Jde to, ale...
Zaměstnávání a brigády mladistvých a jejich pracovní podmínky podle zákoníku práce
Silná Evropa je podle Merkelové pro USA výhodná
500 korun navíc pro rodinu s dětmi od července 2017?
Auta
Policie konečně dovolila hasičům zveřejnit fotky z nehody…
Test ojetiny: Volkswagen Golf VII je skvělý, ale dieselu bychom se vyhnuli
Kvíz na pátek: Poznáte, kterým autům patří tyto interiéry?
Audi S5 Cabriolet se přiblížilo k RS 5. Může za to Hans-Jürgen Abt
Toyota Yaris GRMN zní hodně naštvaně. Na český trh dorazí začátkem příštího roku
Technologie
Změny v pamětech cache a propojení jader. Jak se u Skylake-X zlepšil výkon na 1 MHz?
Aprílová GeForce GTX do USB skutečně existuje. Nvidia omezenou sérii rozdá
Google po letech ustoupil. Nebude číst vaše e-maily kvůli reklamě
Nvidia GeForce GT 1030 – jak se hraje na grafice za 2000 Kč (uživatelská recenze)
Cnews FM: Zneužívá Microsoft monopolní postavení vůči výrobcům antivirů? [podcast]
Hry pro příležitostné hráče
Zavřít