Dovolená na konci pracovního poměru

28. srpna 2006, 00:00 - Richard W. Fetter
28. srpna 2006, 00:00

V naší firmě končí pracovní poměr dobrý zaměstnanec, jehož schopností chci využít do posledního dne trvání pracovního poměru. Zbývají mu však ještě dva týdny nevyčerpané dovolené. Klidně mu ji proplatím - ovšem on by rád volno, ne jen peníze. Přišel s návrhem, že by si dovolenou převedl k novému zaměstnavateli a až u něj ji vyčerpal.

Je to možné?

Hana Němcová V případě skončení pracovního poměru má zaměstnanec nárok na proplacení nevyčerpané dovolené na zotavenou. Tato náhrada mu přísluší ve výši průměrného výdělku, který se vypočítá podle zákona o mzdě.

Zákoník práce však umožňuje, aby si i v případě skončení pracovního poměru mohl zaměstnanec (za stanovených podmínek) dovolenou vyčerpat ve skutečném volnu, nikoliv se tedy spokojit s finanční náhradou. Platí přitom následující pravidla:

Změní-li zaměstnanec v průběhu téhož kalendářního roku zaměstnání, může mu kterýkoliv ze zúčastněných zaměstnavatelů poskytnout dovolenou nebo její část, na kterou mu vznikl nebo vznikne nárok u druhého zaměstnavatele. Podmínky vzniku nároku na dovolenou (její části) se u každého zaměstnavatele posuzují samostatně. Naproti tomu skončení dosavadního a bezprostředně navazující vznik nového pracovního poměru zaměstnance k témuž zaměstnavateli se považuje za nepřetržité trvání pracovního poměru.

Prvním předpokladem převedení dovolené je, že o to zaměstnanec požádá dosavadního zaměstnavatele nejpozději před skončením pracovního poměru. Druhou podmínkou je, že oba zaměstnavatelé se dohodnou o úhradě vyplacené náhrady mzdy za dovolenou. A konečně třetí podmínkou je, že k nástupu zaměstnance do pracovního poměru k novému zaměstnavateli dojde bez zbytečného průtahu po skončení předchozího pracovního poměru.

Náhrada mzdy za dobu čerpání dovolené pak přísluší zaměstnanci ve výši průměrného výdělku zjištěného u toho zaměstnavatele, který dovolenou poskytuje - i když jde o poskytnutí (převedené) dovolené, na niž vznikl nebo vznikne nárok u druhého zaměstnavatele.

Hodnocení

Zaujala Vás tato zpráva?
Ohodnoťte ji

Loading

Děkujeme za Vaše hodnocení

Komentáře

Mohlo by vás zajímat

Finance
Kolik stojí dítě v první, druhé a třetí třídě
Ceny nemovitostí rostou a hovoří se i o realitní bublině. Je na čase prodat investiční byt?
Dovolená bez problémů? Tak to pozor na peníze, dopravu a exotiku
Dotace na fotovoltaiku: Od září až 150 tisíc korun na větší systémy
5 aplikací, které vás ochrání před otravnými telefonáty z call centra
Auta
Ken Block opět divočí s Fiestou, tentokrát v terénu
Android 8.0 je tady. Jmenuje se Oreo a řeší jeden hlavní problém
Mazda připravuje čtyřválec se třemi turby, jedno bude elektrické
BMW M5 (G30) oficiálně: Má 600 koní, vypínatelný pohon všech kol a jede 305 km/h
Jak vybrat pneumatiky na auto: Základní otázky a odpovědi
Technologie
Procesory Coffee Lake pro desktop přijdou na trh v říjnu, signalizuje Intel
Virtuální realita je dostupnější. HTC Vive zlevňuje o 7000 Kč
Otázky a odpovědi: Jak vybrat pneumatiky na auto?
Google prý po dvou letech uvede další vlastní počítač
Stvořen k přetaktování. HP představilo svůj nejlepší notebook pro hráče
Hry pro příležitostné hráče
Zavřít