Doprovod rodinného příslušníka k lékaři

22. září 2008, 08:00 - Petr Kučera
22. září 2008, 08:00

Má zaměstnanec nárok na placené volno, potřebuje-li jeho stará matka doprovod k lékaři?

Kdo rozhoduje o nutnosti doprovodu? A je rozdíl mezi nečekanou a plánovanou návštěvou lékaře?

Marek W.

Ano, pokud je doprovod nezbytný (to musí potvrdit lékař) a zároveň nebylo možné uskutečnit vyšetření mimo pracovní dobu zmíněného zaměstnance. Vzniká mu nárok na nejvýše jeden den volna nezávisle na tom, zda šlo o náhlé (nečekané) vyhledání lékaře, nebo předem plánované vyšetření. V případě pochybností by zaměstnanec měl prokázat, že takové volno čerpal pouze na nezbytně nutnou dobu. Samozřejmě má na takové volno nárok pouze jeden z rodinných příslušníků.

Náhrada mzdy zaměstnanci přísluší, když takto doprovází dítě, manžela, druha, rodiče či prarodiče, přičemž se může jednat i o rodiče a prarodiče manžela. Má-li však zaměstnanec nárok na ošetřovné z nemocenského pojištění, nemá na náhradu mzdy nárok. Podrobnosti stanoví nařízení vlády č. 590/2006 Sb. (okruh a rozsah jiných důležitých osobních překážek v práci).

Petra Králová účetní

Mohlo by vás zajímat

Další videa z Euro TV
  • Martin Komárek: Už nebudu klukem z plakátu

  • Jiří Strach: Nejsem kaskadér. Bál bych se vložit peníze…

  • Radomil Doležal z CzechTrade: Nejvíc náš těší, když…

  • Největší mýty o bolesti zad

  • Profesor Sameš: Porucha lícního nervu není legrace

  • Rekola mění dopravu v českých městech

  • Roman Šmucler: Češky jsou posedlé zvětšováním prsou

  • Vinař Pavel Chrást: Víno se v Česku předražuje

  • Finance.cz pozvaly klienty na curling

Hry pro příležitostné hráče
Zavřít