Doprovod rodinného příslušníka k lékaři

22. září 2008, 08:00 - Petr Kučera
22. září 2008, 08:00

Má zaměstnanec nárok na placené volno, potřebuje-li jeho stará matka doprovod k lékaři?

Kdo rozhoduje o nutnosti doprovodu? A je rozdíl mezi nečekanou a plánovanou návštěvou lékaře?

Marek W.

Ano, pokud je doprovod nezbytný (to musí potvrdit lékař) a zároveň nebylo možné uskutečnit vyšetření mimo pracovní dobu zmíněného zaměstnance. Vzniká mu nárok na nejvýše jeden den volna nezávisle na tom, zda šlo o náhlé (nečekané) vyhledání lékaře, nebo předem plánované vyšetření. V případě pochybností by zaměstnanec měl prokázat, že takové volno čerpal pouze na nezbytně nutnou dobu. Samozřejmě má na takové volno nárok pouze jeden z rodinných příslušníků.

Náhrada mzdy zaměstnanci přísluší, když takto doprovází dítě, manžela, druha, rodiče či prarodiče, přičemž se může jednat i o rodiče a prarodiče manžela. Má-li však zaměstnanec nárok na ošetřovné z nemocenského pojištění, nemá na náhradu mzdy nárok. Podrobnosti stanoví nařízení vlády č. 590/2006 Sb. (okruh a rozsah jiných důležitých osobních překážek v práci).

Petra Králová účetní

Mohlo by vás zajímat

  • Pavel Ryba - muž, který Čechům prodá ročně tunu zlata

  • Majitel textilky Juta a senátor Hlavatý: V Senátu by…

  • Jan Hawelka: kavárenská hvězda z Mostu

  • Aleš Kučera: Chvíli potrvá, než se lidé naučí se státem…

  • Ondřej Kania: Otevřeme další dvě školy

  • Martin Burda: Bankám v Česku ujíždí vlak

  • Mnislav Zelený Atapana: Přítel amazonských indiánů

  • Jan Bílý: Nebuď uštvaný manažer. Buď král!

  • Jaroslav Žlábek: Na jedno nabití ujedeme 1000 kilometrů

Hry pro příležitostné hráče