Dohoda o provedení práce se uzavírá na 150 hodin

18. srpna 2010, 02:00 - Anna Janečková, Karel Janků
18. srpna 2010, 02:00

Může být dohoda o provedení práce uzavřena na delší dobu, přesahující kalendářní rok, nebo i na dobu neurčitou?

Autor: Martin Siebert

Aleš B., Orlová

Rozsah práce, na který se dohoda o provedení práce uzavírá, nesmí být dle zákoníku práce větší než 150 hodin v kalendářním roce. Do rozsahu práce se započítává také doba práce konaná zaměstnancem pro zaměstnavatele v témže kalendářním roce na základě jiné dohody o provedení práce (§ 75 zákoníku práce). Mezi týmž zaměstnavatelem a zaměstnancem tak může být sjednáno i několik dohod o provedení práce v jednom kalendářním roce, třeba opakovaně, avšak rozsah práce v nich nesmí celkově přesáhnout 150 hodin za kalendářní rok. Dohoda o provedení práce může být uzavřena i na déletrvající pracovní výkon, například na dobu jednoho roku, ale i na dobu delší, nebo dokonce na dobu neurčitou. Počet sjednaných respektive odpracovaných hodin však nesmí být vyšší než 150 za kalendářní rok.

**Richard W. Fetter

Mohlo by vás zajímat

Další videa z Euro TV
  • Petr Čáp z GO parking: Jsme více než parkoviště

  • Krátké povídání s Dlouhým Vladimírem

  • Jiří Grund: Za předražené ceny mobilních tarifů mohou…

  • Firma s hypotékami za 22 miliard

  • Nejnadějnější český export: STRV vyvíjí z Prahy aplikace…

  • Petr Zahradník v Euro TV: Evropa se změní, brzo a hodně

  • Martin Komárek: Už nebudu klukem z plakátu

  • Jiří Strach: Nejsem kaskadér. Bál bych se vložit peníze…

  • Radomil Doležal z CzechTrade: Nejvíc náš těší, když…

Hry pro příležitostné hráče
Zavřít