Debaty o platech šéfů velkých firem

26. července 2004, 00:00 - admin
26. července 2004, 00:00

Nabídka vedení koncernu Daimler-Chrysler, že si oplátkou za požadovanou delší pracovní dobu zaměstnanců sáhne na své vlastní platy a odměny, rozvířila v Německu diskuzi o výši manažerských platů. Bývalý šéf koncernu Daimler-Benz Edzard Reuter prohlásil, že vysoké platy manažerů nejsou etické a v extrémních případech by měla existovat jejich zákonná maximální hranice.

Ministr hospodářství Wolfgang Clement reagoval odmítavě s tím, že při úsporných opatřeních jsou potřebné spíš dobrovolné závazky vedení podniků. Šéfka konzervativní opozice Angela Merkelová vyjádřila pro krácení platů pochopení. Zaměstnancům lze podle ní těžko vysvětlit, proč oni mají pracovat déle za stejný plat, zatímco vedení si své odměny zvyšuje. Šéf sdružení podnikatelů v kovoprůmyslu a elektroprůmyslu Martin Kannegiesser naopak označil tuto debatu za populistickou. Šéfové DaimlerChrysler přišli s návrhem na snížení vlastních platů poté, co se jim nedařilo přesvědčit zaměstnance hlavního závodu automobilky Mercedes u Stuttgartu, aby přistoupili na prodloužení pracovní doby bez nároku na zvýšení mzdy.

Mohlo by vás zajímat

  • Je o mě zájem, říká expremiér Jiří Paroubek v Euro TV

  • Pavel Ryba - muž, který Čechům prodá ročně tunu zlata

  • Majitel textilky Juta a senátor Hlavatý: V Senátu by…

  • Jan Hawelka: kavárenská hvězda z Mostu

  • Aleš Kučera: Chvíli potrvá, než se lidé naučí se státem…

  • Ondřej Kania: Otevřeme další dvě školy

  • Martin Burda: Bankám v Česku ujíždí vlak

  • Mnislav Zelený Atapana: Přítel amazonských indiánů

  • Jan Bílý: Nebuď uštvaný manažer. Buď král!

Hry pro příležitostné hráče