Co si myslí o novém zákoníku

29. května 2006, 00:00 - KRISTÝNA DUŠKOVÁ, PETR KUČERA
29. května 2006, 00:00

anketa Profitu „V dnešním globalizovaném světě se stále zvyšující se konkurencí, spoléhající se především na iniciativu a svobodu vztahů, působí tento zákoník jako relikt z doby dávno minulé.“ předseda Senátu Přemysl Sobotka (ODS) „Návrh zákoníku práce je nesmírně komplikovaný.

anketa Profitu

„V dnešním globalizovaném světě se stále zvyšující se konkurencí, spoléhající se především na iniciativu a svobodu vztahů, působí tento zákoník jako relikt z doby dávno minulé.“

předseda Senátu Přemysl Sobotka (ODS) „Návrh zákoníku práce je nesmírně komplikovaný. Pakliže přijímáme takto zásadní normu, měla by být zcela jednoduchá a jednoznačná. Jako nešvar vidím i politické zadání, aby byly rychle protlačeny nějaké zákony. Přestože jsou velmi podstatné a důležité, dostávají se k nám ze sněmovny s množstvím chyb. Velký počet nedostatků a různých problémů v návrhu zákoníku práce jsme popsali na 16 stranách. Neměli bychom ho tedy přijímat za každou cenu a pak ho hned novelami spravovat.“ senátor Jiří Žák (ODS) Zákoník je ještě více svazující než ten dosavadní a znamená pro zaměstnavatele vyšší náklady. Jednoznačně byly preferovány požadavky odborů. Bezprecedentně byly ignorovány požadavky zaměstnavatelů. Vyhověno nám bylo minimálně - pouze u konta pracovní doby a někde došlo ke zrušení takzvané nabídkové povinnosti zaměstnavatele. prezident Svazu průmyslu a dopravy Jaroslav Míl Tvrzení, že nový zákoník práce povede ke zvýšení nezaměstnanosti, dosud nebylo nijak doloženo. Jestliže je nový zákoník práce stejný jako dosavadní, jak je také opakovaně uváděno, pak není třeba se obávat toho, že dojde ke zvýšení nezaměstnanosti. Naopak, já osobně jsem přesvědčen o tom, že tento nový zákoník práce uvolňuje a umožňuje zlepšení pracovněprávních vztahů a umožní zvýšení zaměstnanosti, a k tomu nový zákoník práce směřuje. ministr práce a sociálních věcí Zdeněk Škromach (ČSSD) Jsem na rozdíl od prezidenta republiky přesvědčen, že potřebné stability právního rámce pracovních vztahů v žádném případě nedosáhneme návratem do dřevních poměrů, kdy bylo dovoleno všechno. Evropa i česká společnost má za sebou 200 let tvrdých sociálních zápasů za lidskou důstojnost a za snesitelné humánní životní a pracovní podmínky zaměstnanců. Dnes i rozumní podnikatelé připouštějí, že nový zákoník práce nijak nezhoršuje jejich pozice. poslanec Miroslav Grebeníček (KSČM) Zákoník respektuje mezinárodní závazky, které pro Českou republiku vyplývají především z Evropské sociální charty, úmluv Mezinárodní organizace práce a směrnic EU. Vláda je odpovědná za jejich plnění a v případě porušení těchto mezinárodních závazků hrozí České republice sankce. Ochrana zaměstnanců jako ekonomicky slabší strany pracovněprávního vztahu a oprávnění odborových organizací jako zástupce zaměstnanců je zcela konformní nejen s mezinárodními smlouvami, ale i standardy a praxí členských států Evropské unie. místopředsedkyně Českomoravské konfederace odborových svazů Marcela Kubínková**

Mohlo by vás zajímat

  • Majitel textilky Juta a senátor Hlavatý: V Senátu by…

  • Jan Hawelka: kavárenská hvězda z Mostu

  • Aleš Kučera: Chvíli potrvá, než se lidé naučí se státem…

  • Ondřej Kania: Otevřeme další dvě školy

  • Martin Burda: Bankám v Česku ujíždí vlak

  • Mnislav Zelený Atapana: Přítel amazonských indiánů

  • Jan Bílý: Nebuď uštvaný manažer. Buď král!

  • Jaroslav Žlábek: Na jedno nabití ujedeme 1000 kilometrů

  • Daniel Stein Kubín: Slova jsou jen slova, surf a poušť…

Hry pro příležitostné hráče