Co je „přiměřená doba“ pro výzvu před výpovědí?

13. listopadu 2006, 00:00 - Jana L.
13. listopadu 2006, 00:00

Chystáme se dát zaměstnanci výpověď ze zákonného důvodu, uvedeného zákoníkem práce jako: „Nesplňuje-li zaměstnanec předpoklady stanovené právními předpisy pro výkon sjednané práce nebo nesplňuje-li bez zavinění zaměstnavatele požadavky pro řádný výkon této práce.

Chystáme se dát zaměstnanci výpověď ze zákonného důvodu, uvedeného zákoníkem práce jako: „Nesplňuje-li zaměstnanec předpoklady stanovené právními předpisy pro výkon sjednané práce nebo nesplňuje-li bez zavinění zaměstnavatele požadavky pro řádný výkon této práce.“

Prosím však o vysvětlení, jak chápat následující zákonný požadavek:

„Spočívá-li nesplňování těchto požadavků v neuspokojivých pracovních výsledcích, je možné zaměstnanci z tohoto důvodu dát výpověď, jen jestliže byl zaměstnavatelem v době posledních 12 měsíců písemně vyzván k jejich odstranění a zaměstnanec je v přiměřené době neodstranil.“

Přiměřenou dobu k odstranění neuspokojivých výsledků, kterou zaměstnavatel musí zaměstnanci poskytnout, je třeba chápat jako dobu individuální - tedy s ohledem na každý jednotlivý případ.

Vždy je nutné posoudit, jak rychle je podle obecného mínění možné na dané pracovní pozici při výkonu konkrétní práce dosáhnout změny v pracovních výsledcích.

Stanovení této doby záleží výlučně na zaměstnavateli.

U dělnických profesí by například bylo možné zaznamenat zlepšení výsledků zaměstnance během krátké doby, například dvou týdnů. Ale v případě, kdy je ke zlepšení pracovních výsledků potřebné zdokonalit se v cizím jazyce, může přiměřená doba činit i několik měsíců.

Při pochybách lze doporučit zvolit raději dobu delší, tak, aby její dostatečnost bylo možné v případě soudního sporu obhájit. Bude-li totiž tato doba stanovena příliš krátce, nebude splněna podmínka pro podání platné výpovědi.

Mgr. Iva Frömlová, Advokátní kancelář Daniel Musil, Praha 1

Mohlo by vás zajímat

Další videa z Euro TV
  • Petr Čáp z GO parking: Jsme více než parkoviště

  • Krátké povídání s Dlouhým Vladimírem

  • Jiří Grund: Za předražené ceny mobilních tarifů mohou…

  • Firma s hypotékami za 22 miliard

  • Nejnadějnější český export: STRV vyvíjí z Prahy aplikace…

  • Petr Zahradník v Euro TV: Evropa se změní, brzo a hodně

  • Martin Komárek: Už nebudu klukem z plakátu

  • Jiří Strach: Nejsem kaskadér. Bál bych se vložit peníze…

  • Radomil Doležal z CzechTrade: Nejvíc náš těší, když…

Hry pro příležitostné hráče
Zavřít