Co je „přiměřená doba“ pro výzvu před výpovědí?

13. listopadu 2006, 00:00 - Jana L.
13. listopadu 2006, 00:00

Chystáme se dát zaměstnanci výpověď ze zákonného důvodu, uvedeného zákoníkem práce jako: „Nesplňuje-li zaměstnanec předpoklady stanovené právními předpisy pro výkon sjednané práce nebo nesplňuje-li bez zavinění zaměstnavatele požadavky pro řádný výkon této práce.

Chystáme se dát zaměstnanci výpověď ze zákonného důvodu, uvedeného zákoníkem práce jako: „Nesplňuje-li zaměstnanec předpoklady stanovené právními předpisy pro výkon sjednané práce nebo nesplňuje-li bez zavinění zaměstnavatele požadavky pro řádný výkon této práce.“

Prosím však o vysvětlení, jak chápat následující zákonný požadavek:

„Spočívá-li nesplňování těchto požadavků v neuspokojivých pracovních výsledcích, je možné zaměstnanci z tohoto důvodu dát výpověď, jen jestliže byl zaměstnavatelem v době posledních 12 měsíců písemně vyzván k jejich odstranění a zaměstnanec je v přiměřené době neodstranil.“

Přiměřenou dobu k odstranění neuspokojivých výsledků, kterou zaměstnavatel musí zaměstnanci poskytnout, je třeba chápat jako dobu individuální - tedy s ohledem na každý jednotlivý případ.

Vždy je nutné posoudit, jak rychle je podle obecného mínění možné na dané pracovní pozici při výkonu konkrétní práce dosáhnout změny v pracovních výsledcích.

Stanovení této doby záleží výlučně na zaměstnavateli.

U dělnických profesí by například bylo možné zaznamenat zlepšení výsledků zaměstnance během krátké doby, například dvou týdnů. Ale v případě, kdy je ke zlepšení pracovních výsledků potřebné zdokonalit se v cizím jazyce, může přiměřená doba činit i několik měsíců.

Při pochybách lze doporučit zvolit raději dobu delší, tak, aby její dostatečnost bylo možné v případě soudního sporu obhájit. Bude-li totiž tato doba stanovena příliš krátce, nebude splněna podmínka pro podání platné výpovědi.

Mgr. Iva Frömlová, Advokátní kancelář Daniel Musil, Praha 1

Mohlo by vás zajímat

  • Pavel Ryba - muž, který Čechům prodá ročně tunu zlata

  • Majitel textilky Juta a senátor Hlavatý: V Senátu by…

  • Jan Hawelka: kavárenská hvězda z Mostu

  • Aleš Kučera: Chvíli potrvá, než se lidé naučí se státem…

  • Ondřej Kania: Otevřeme další dvě školy

  • Martin Burda: Bankám v Česku ujíždí vlak

  • Mnislav Zelený Atapana: Přítel amazonských indiánů

  • Jan Bílý: Nebuď uštvaný manažer. Buď král!

  • Jaroslav Žlábek: Na jedno nabití ujedeme 1000 kilometrů

Hry pro příležitostné hráče