Budoucí zaměstnanecké výhody

22. srpna 2007, 18:18 - Jane Porter
22. srpna 2007, 18:18

Dnes je tato podpora zanedbatelná...

Celý podtitul: Dnes je tato podpora zanedbatelná. Zítra může být zcela běžná u pracovníků, kteří mají pro společnost zásadní význam a chce si je udržet.

Stále více společností zjišťuje, jaké výhody a podpora jim získají ty nevětší talenty. Budoucí zaměstnavatel vám zaplatí doplňování vzdělání, učiní vše pro to, aby projekty fungovaly, a nahradí důchody výhodami. A to jsme se neuvedli péči o důchodce. Nabízíme něco z toho, co můžeme očekávat.

Ženám: Vše, co chtějí.

Ženy dnes získávají více než polovinu vysokoškolských titulů. Společnosti začínají měnit kariérní postupy, zaměstnání a pracoviště, aby si udržely ženy i po porodu. Nové programy přizpůsobují pracovní podmínky ženám s rodinnými povinnostmi. Lehman Brothers se nyní pokouší získat nazpět maminky, které přestaly pracovat. Přemýšlí, jak přizpůsobit jejich zaměstnání životu místo tradičního obráceného postupu.

Nejlepší je... pracoviště.

Google přišel s novinkou, pokud jde o přenesení domova na pracoviště (denně tři jídla zdarma a nové tričko dvakrát týdně). Počet lidí vybavených pro práci z domova roste, a proto se společnosti snaží přilákat pracovníky zpět do svých budov. To je důvod, proč se kanceláře společností Procter & Gamble a Microsoft mění v kuchyně a obývací pokoje. K dispozici jsou i místnosti na přebalování batolat, herny a mediální salonky.

Odstranění časových rozvrhů.

Stále více společností klade větší důraz na vaše výsledky než na to, kolik hodin týdně strávíte v práci, a proto se vytrácí sledování odpracovaného času a s tím spojená pravidla a procedury. Děje se to i ve společnostech jako Best Buy a Netfix, které nabízejí různé možnosti času stráveného mimo pracoviště. Zaměstnanci se mohou rozhodnout, kdy, kde a jak dlouho budou pracovat, dokud není práce skončena. A také je v této éře workoholismu někdy dobré, když vás někdo donutí udělat si volno.

Dohled pečovatelské korporace.

Wellness programy jsou v centru zájmu nové péče společností. Firmy zajímá, zda jste tlustí nebo hubení, chodíte-li velmi často do fitness centra, nebo naopak rádi lenošíte, a kolik adrenalinových sportů provozujete. Jste-li zcela zdraví, proplatí vám náklady na dovolenou nebo na zdravotní péči. Pokud ne, může vás potrestat pokutou (nebo něčím horším). Čím třeba? Návštěvou lékaře. Necítíte se nejlépe? Krevní zkouška odhalí, kolik jste toho včera večer vypili.

Podpora jen pro vás.

Jednotné výhody jsou minulostí. Co může vyhovovat generaci Y, nemusí nic znamenat pro tu početných ročníků. Společnosti si uvědomují, že mohou investicí do výhod zaměřených na vaši práci a věk jen získat. Očekávejte tedy, že dnes vznikající diferencovaný přístup ve zdravotních programech se objeví i v jiných podporách a v nejrůznějších zvýhodňujících projektech, což umožní zaměstnancům vložit část platů do riskantních podniků.

Copyrighted 2007 by The McGraw-Hill Companies, Inc BusinessWeek

Hodnocení

Zaujala Vás tato zpráva?
Ohodnoťte ji

Loading

Děkujeme za Vaše hodnocení

Komentáře

Mohlo by vás zajímat

Finance
Která 3 slova zachránila před pěti lety euro?
Zdraží v roce 2018 energie? A je dobré si cenu elektřiny nebo plynu fixovat?
Odstupné při odchodu z práce? 9 věcí, na které se každý ptá
Senátní výbor podpořil větší práva vlastníků bytů vůči neplatičům
Jak dlouho pracují Evropané na stát?
Auta
Sháníte dvanáctiválcové kombi? Aston Martin vám ho prodá,…
Galerie na středu: Nejlevnější rychlá kombi s výkonem od 200 koní na českém trhu
Honda Civic dostane naftový motor 1.6 i-DTEC. Koupíte ho ale až na jaře 2018
Řidičské průkazy: Skupiny, podskupiny, druhy vozidel a minimální věk pro udělení
BMW zveřejnilo první fotku nové Z4. Oficiálně se představí zítra
Technologie
GeForce na bázi Volty letos nebudou. Masová výroba na 12nm procesu začne koncem roku
Elektromobilů a hybridů u nás přibývá. Je jich přes jedno procento
Synology uvádí základní čtyřdiskový NAS. Je rychlejší a úspornější
Samsung za týden uvede Gear Fit 2 Pro, svůj nejlepší sportovní náramek
Tři virtuálové si chtěli nadále účtovat roamingové poplatky v EU
Hry pro příležitostné hráče
Zavřít