Bezpečnost práce při soukromé činnosti

14. března 2005, 00:00 - Eva Dandová
14. března 2005, 00:00

PORADNA* V areálu podniku budeme likvidovat přístřešek. Zvažujeme možnost, že si náš zaměstnanec po pracovní době demontuje krytinu z přístřešku a použije ji pro svou potřebu. Činnost sice bude dělat v areálu firmy, ale po skončení své pracovní doby. Jak máme postupovat v případě, že se mu přihodí úraz?

PORADNA

* V areálu podniku budeme likvidovat přístřešek. Zvažujeme možnost, že si náš zaměstnanec po pracovní době demontuje krytinu z přístřešku a použije ji pro svou potřebu. Činnost sice bude dělat v areálu firmy, ale po skončení své pracovní doby. Jak máme postupovat v případě, že se mu přihodí úraz?

Rudolf Slezáček

Definice pracovního úřadu je obsažena v ustanovení § 190 odst. 1 zákoníku práce. Pro posouzení, zda jde o pracovní úraz, musí být prokázáno, že:

* poškozený utrpěl pracovní úraz,

* vznikla mu škoda

* a je dán vztah příčinné souvislosti mezi touto škodou a pracovním úrazem.

Otázku přímé souvislosti utrpěného úrazu s plněním pracovních úkolů je třeba posuzovat z hlediska místního, časového a věcného. Tedy zda je souvislost mezi činností, při níž k úrazu došlo, a plněním povinností, které pro zaměstnance vyplývají z pracovního poměru.

Podle ustanovení § 25 odst. 1 nařízení vlády č. 108/1994 Sb. jsou plněním pracovních úkolů:

* výkon pracovních povinností vyplývajících z pracovního poměru,

* jiná činnost vykonávaná na příkaz zaměstnavatele,

* a činnost, která je předmětem pracovní cesty.

Pokud zaměstnanci umožníte likvidaci přístřešku v areálu zaměstnavatele po pracovní době, neznamená to, že je splněna druhá z výše uvedených variant - tedy že mu „umožňujete výkon práce“ a zadáváte pracovní příkazy. Abyste se však pojistili pro případ budoucích pochybností, je potřeba se zaměstnancem uzavřít dohodu. V ní mimo jiné uveďte, že mu přístřešek přenecháte a stanovte podmínky -zejména, že ho bude likvidovat po pracovní době tak, aby nemohlo dojít ani ke zranění dalších osob. Zároveň díky tomu získáte doklad, že v případě zranění tohoto zaměstnance by nešlo o pracovní úraz.

Teoreticky byste mohli odpovídat za škodu, pokud by během likvidace přístřešku způsobil tomuto zaměstnanci škodu některý z jiných zaměstnanců, který by zrovna vykonávat své pracovní povinnosti. V takovém případě by se však nejednalo o pracovní úraz. Existovala by ale obecná odpovědnost vás jako zaměstnavatele podle občanského zákoníku - jako vůči každé jiné osobě, která se pohybuje ve vašem areálu a utrpěla by tam škodu.

Hodnocení

Zaujala Vás tato zpráva?
Ohodnoťte ji

Loading

Děkujeme za Vaše hodnocení

Komentáře

Mohlo by vás zajímat

Finance
3x z poradny: vytýkací dopis, jak čerpat dovolenou, daň z příjmu
Státní dluh USA, Činy, Ruska a dalších zemí. Kolik dluží domácnosti a firmy?
O prázdninách projedete méně. Benzín i nafta pořád zlevňují
Zákaz kožešinových farem ročně ušetří život více jak 20 000 zvířat, ale senátoři ho nechtěli schválit
Hypotéky 2017: Regulace má za důsledek unifikaci hypoték
Auta
10 nejrizikovějších ojetin, kterým je lepší se zdaleka…
Audi, BMW a Mercedes upraví software milionům starších dieselů. Kvůli emisím
Nástupce Bugatti Chiron bude muset přejít na elektřinu. Bez ní by už nezrychlil
Test motocyklu BMW S 1000 XR: Superbike na chůdách
Kvíz na pátek: Poznáte značku a model auta podle obrázku?
Technologie
Intel se po IoT stahuje i z nositelné elektroniky. Celé oddělení tento měsíc zrušil
Evolveo Ray 2 – moderní skříň s tvrzeným sklem za 1500 Kč (uživatelská recenze)
Cnews FM: Přenos čísla do 10 dnů a dva noví operátoři [podcast]
Při instalaci nových hlavních verzí Windows 10 se zkrátí doba, kdy zařízení nelze používat
Alza to s elektromobily myslí vážně. Přidává další modely, nabídne levnější vozy i dodávky
Hry pro příležitostné hráče
Zavřít