Bezpečnost práce při soukromé činnosti

14. března 2005, 00:00 - Eva Dandová
14. března 2005, 00:00

PORADNA* V areálu podniku budeme likvidovat přístřešek. Zvažujeme možnost, že si náš zaměstnanec po pracovní době demontuje krytinu z přístřešku a použije ji pro svou potřebu. Činnost sice bude dělat v areálu firmy, ale po skončení své pracovní doby. Jak máme postupovat v případě, že se mu přihodí úraz?

PORADNA

* V areálu podniku budeme likvidovat přístřešek. Zvažujeme možnost, že si náš zaměstnanec po pracovní době demontuje krytinu z přístřešku a použije ji pro svou potřebu. Činnost sice bude dělat v areálu firmy, ale po skončení své pracovní doby. Jak máme postupovat v případě, že se mu přihodí úraz?

Rudolf Slezáček

Definice pracovního úřadu je obsažena v ustanovení § 190 odst. 1 zákoníku práce. Pro posouzení, zda jde o pracovní úraz, musí být prokázáno, že:

* poškozený utrpěl pracovní úraz,

* vznikla mu škoda

* a je dán vztah příčinné souvislosti mezi touto škodou a pracovním úrazem.

Otázku přímé souvislosti utrpěného úrazu s plněním pracovních úkolů je třeba posuzovat z hlediska místního, časového a věcného. Tedy zda je souvislost mezi činností, při níž k úrazu došlo, a plněním povinností, které pro zaměstnance vyplývají z pracovního poměru.

Podle ustanovení § 25 odst. 1 nařízení vlády č. 108/1994 Sb. jsou plněním pracovních úkolů:

* výkon pracovních povinností vyplývajících z pracovního poměru,

* jiná činnost vykonávaná na příkaz zaměstnavatele,

* a činnost, která je předmětem pracovní cesty.

Pokud zaměstnanci umožníte likvidaci přístřešku v areálu zaměstnavatele po pracovní době, neznamená to, že je splněna druhá z výše uvedených variant - tedy že mu „umožňujete výkon práce“ a zadáváte pracovní příkazy. Abyste se však pojistili pro případ budoucích pochybností, je potřeba se zaměstnancem uzavřít dohodu. V ní mimo jiné uveďte, že mu přístřešek přenecháte a stanovte podmínky -zejména, že ho bude likvidovat po pracovní době tak, aby nemohlo dojít ani ke zranění dalších osob. Zároveň díky tomu získáte doklad, že v případě zranění tohoto zaměstnance by nešlo o pracovní úraz.

Teoreticky byste mohli odpovídat za škodu, pokud by během likvidace přístřešku způsobil tomuto zaměstnanci škodu některý z jiných zaměstnanců, který by zrovna vykonávat své pracovní povinnosti. V takovém případě by se však nejednalo o pracovní úraz. Existovala by ale obecná odpovědnost vás jako zaměstnavatele podle občanského zákoníku - jako vůči každé jiné osobě, která se pohybuje ve vašem areálu a utrpěla by tam škodu.

Hodnocení

Zaujala Vás tato zpráva?
Ohodnoťte ji

Loading

Děkujeme za Vaše hodnocení

Komentáře

Mohlo by vás zajímat

Finance
Dotace na fotovoltaiku: Od září až 150 tisíc korun na větší systémy
5 aplikací, které Vás ochrání před otravnými telefonáty
Jak mohou soukromé kuřácké kluby a spolky zničit restaurace, hospody i jejich majitele
Najděte si novou práci do září
Plná zaměstnanost v ČR: čím jsme si ji zasloužili?
Auta
Na Audi RS Q5 už čekat nemusíte. K dispozici je SQ5…
Retro na neděli: Ford GT40 vznikl jako pomsta značce Ferrari
Povinné ručení: Jak na změnu smlouvy a snížení ceny
Galerie: Škoda Karoq se chlubí digitálním přístrojovým štítem. Taková věc tu ale byla už dávno
Nové BMW Z4 slibuje svobodu, ale počkáte si na ni až do jara 2018
Technologie
Google dnes představí Android O. Stylově na zatmění Slunce v USA
Intel vydává nové Atomy pro servery. 16 jader, spotřeba do 30 W a 10 Gb/s síťovky k tomu
Xbox One X bude stát 13 500 Kč. Do obchodů půjde i limitovaná edice Scorpio
Až přijdou těžaři. Zásoby lithia v Krušných horách jsou velké, ruda ale není vydatná
První 120Hz 4K monitor je tu. S nižším rozlišením umí i 480 Hz a vyrábí ho dva nadšenci
Hry pro příležitostné hráče
Zavřít