Aktuální povinnosti v odvodech pojistného

23. června 2003, 00:00 - Ladislav Jouza, právník
23. června 2003, 00:00

Jaké pojistné odvádí zaměstnanec a zaměstnavatel na základě různých pracovních smluvOdvody pojistného na sociální zabezpečení, příspěvku na státní politiku zaměstnanosti a zdravotního pojištění patří mezi nejvýznamnější povinnosti podnikatelů, ostatních zaměstnavatelů a osob samostatně výdělečně činných.

Jaké pojistné odvádí zaměstnanec a zaměstnavatel na základě různých pracovních smluv

Odvody pojistného na sociální zabezpečení, příspěvku na státní politiku zaměstnanosti a zdravotního pojištění patří mezi nejvýznamnější povinnosti podnikatelů, ostatních zaměstnavatelů a osob samostatně výdělečně činných.

Vyznat se však v bludišti paragrafů, které tuto oblast upravují, není jednoduché. Proto jsme připravili aktuální (od 1. července 2003) přehled situací, do nichž se mohou dostat plátci pojistného při podnikatelské i personální činnosti a tomu odpovídající povinnosti v odvodech pojistného.

Pracovní smlouva

1 zaměstnavatel/zaměstnanec

Zdravotní pojištění

Zaměstnavatel: 13,5 % z vyměřovacího základu za rozhodné období svých zaměstnanců

Zaměstnanec: Odvádí část pojistného, které je povinen hradit zaměstnanec. Zaměstnanec samostatně neodvádí.

Nemocenské pojištění

Zaměstnavatel: 3,3 % z vyměřovacího základu

Zaměstnanec: 1,1 %

Důchodové pojištění

Zaměstnavatel: 19,5 % z vyměřovacího základu

Zaměstnanec: 6,5 %

Příspěvek na státní politiku zaměstnanosti:

Zaměstnavatel: 3,2 % z vyměřovacího základu

Zaměstnanec: 0,4 % U pracovní smlouvy s kratší pracovní dobou jsou odvody stejné jako u pracovněprávního vztahu na základě pracovní smlouvy.

Pracovní smlouva 2

zaměstnavatel/zaměstnanec - poživatel starobního důchodu

Zdravotní pojištění

Zaměstnavatel: 13,5 % z vyměřovacího základu

Zaměstnanec: Samostatně neodvádí, odvádí za něj zaměstnavatel - zahrnuto v 13,5 %

Nemocenské pojištění

Zaměstnavatel: 3,3 % z vyměřovacího základu

Zaměstnanec: 1,1 % (uplatňuje se princip solidarity)

Důchodové pojištění

Zaměstnavatel: 19,5 % z vyměřovacího základu

Zaměstnanec: 6,5 %

Příspěvek na státní politiku zaměstnanosti:

Zaměstnavatel: 3,2 %

Zaměstnanec: 0,4 %

Pracovní smlouva 3

Zaměstnavatel/zaměstnanec - student (nezaopatřená osoba)

Zdravotní pojištění

Zaměstnavatel: 13,5 % z vyměřovacího základu

Zaměstnanec: samostatně neodvádí, odvádí za něj zaměstnavatel

Nemocenské pojištění

Zaměstnavatel: 3,3 % z vyměřovacího základu

Zaměstnanec: 1,1 %

Důchodové pojištění

Zaměstnavatel: 19,5 % z vyměřovacího základu

Zaměstnanec: 6,5 %

Příspěvek na státní politiku zaměstnanosti Zaměstnavatel: 3,2 % Zaměstnanec: 0, 4 %

Daň z příjmu: do vyměřovacího základu se nezapočítává částka 950 Kč měsíčně.

Pracovní smlouva 4 Zaměstnavatel/zaměstnanec - poživatel částečného invalidního důchodu

Zdravotní pojištění Zaměstnavatel: 13,5 % z vyměřovacího základu

Zaměstnanec: samostatně neodvádí, odvádí za něj zaměstnavatel

Nemocenské pojištění Zaměstnavatel: 3,3 % z vyměřovacího základu Zaměstnanec: 1,1 %

Důchodové pojištění Zaměstnavatel: 19,5 % z vyměřovacího základu Zaměstnanec: 6,5 %

Příspěvek na státní politiku zaměstnanosti Zaměstnavatel: 3,2 % Zaměstnanec: 0,4 %

Daň z příjmu:

Zaměstnanec: Základ daně se snižuje u osoby:

a) pobírající ČID o částku 595 Kč měsíčně;

b) jde-li o osobu, která je držitelem průkazu ZTP/P, o částku 4170 Kč měsíčně.

Zaměstnavatel: daň z příjmu se snižuje:

a) o 18 000 Kč ročně za každého zaměstnance se změněnou pracovní schopností;

b) o 60 000 Kč ročně za každého zaměstnance se ZPS s těžším zdravotním postižením;

c) o polovinu daně u některých poplatníků zaměstnávajících nejméně 20 zaměstnanců, u nichž podíl zaměstnanců se ZPS činí více než 50 % průměrného ročního přepočteného počtu zaměstnanců.

Pracovní smlouva 5

Zaměstnavatel/zaměstnanec - osoba pobírající plný invalidní důchod

Jediný rozdíl oproti poživateli částečného invalidního důchodu je v dani z příjmu:

Zaměstnanec: základ daně se snižuje o 14 280 Kč ročně.

ILUSTRACE: ADRIENA BINKOVÁ

Mohlo by vás zajímat

Finance
Kde vám zítra za vysvědčení dají slevu nebo dárek?
Kolik si koupíte za 1000 Kč na dovolené v Turecku nebo v Chorvatsku?
10 věcí, které by měl OSVČ znát o placení zdravotního pojištění
Hypotéky jsou více regulované a dražší, přesto zájem o ně roste
Co je třeba mít při silniční kontrole u sebe, abyste nedostali pokutu?
Auta
Fiat slaví už podruhé 60. narozeniny modelu 500. Tentokrát…
Totálka do šrotu? Kdepak. Z těchto vraků dělají v Rusku zánovní ojetiny
Pouštní supersport Zarooq SandRacer 500 GT jde do výroby. Stojí přes 10 milionů
Galerie: Range Rover nafocený na nejhezčích místech Severní Ameriky. Pokochejte se
BMW chystá ostré SUV X3 M jako soupeře pro Porsche Macan Turbo
Technologie
Intel Core i5-7400: jak si vede čtyřjádrový Kaby Lake za 5 tisíc? (uživatelská recenze)
Levné telefony budou výkonnější a déle vydrží. Díky Snapdragonu 450
iPhone slaví 10 let. Na svět přišel bez MMS, Javy, Flashe, GPS i videa
Potvrzeno: Samsung chystá duální foťák a okopíruje přitom princip od Huawei
Laserový projektor od Xiaomi vykouzlí 150palcový obraz jen 50 cm od stěny
Hry pro příležitostné hráče
Zavřít