Aktuální povinnosti v odvodech pojistného

23. června 2003, 00:00 - Ladislav Jouza, právník
23. června 2003, 00:00

Jaké pojistné odvádí zaměstnanec a zaměstnavatel na základě různých pracovních smluvOdvody pojistného na sociální zabezpečení, příspěvku na státní politiku zaměstnanosti a zdravotního pojištění patří mezi nejvýznamnější povinnosti podnikatelů, ostatních zaměstnavatelů a osob samostatně výdělečně činných.

Jaké pojistné odvádí zaměstnanec a zaměstnavatel na základě různých pracovních smluv

Odvody pojistného na sociální zabezpečení, příspěvku na státní politiku zaměstnanosti a zdravotního pojištění patří mezi nejvýznamnější povinnosti podnikatelů, ostatních zaměstnavatelů a osob samostatně výdělečně činných.

Vyznat se však v bludišti paragrafů, které tuto oblast upravují, není jednoduché. Proto jsme připravili aktuální (od 1. července 2003) přehled situací, do nichž se mohou dostat plátci pojistného při podnikatelské i personální činnosti a tomu odpovídající povinnosti v odvodech pojistného.

Pracovní smlouva

1 zaměstnavatel/zaměstnanec

Zdravotní pojištění

Zaměstnavatel: 13,5 % z vyměřovacího základu za rozhodné období svých zaměstnanců

Zaměstnanec: Odvádí část pojistného, které je povinen hradit zaměstnanec. Zaměstnanec samostatně neodvádí.

Nemocenské pojištění

Zaměstnavatel: 3,3 % z vyměřovacího základu

Zaměstnanec: 1,1 %

Důchodové pojištění

Zaměstnavatel: 19,5 % z vyměřovacího základu

Zaměstnanec: 6,5 %

Příspěvek na státní politiku zaměstnanosti:

Zaměstnavatel: 3,2 % z vyměřovacího základu

Zaměstnanec: 0,4 % U pracovní smlouvy s kratší pracovní dobou jsou odvody stejné jako u pracovněprávního vztahu na základě pracovní smlouvy.

Pracovní smlouva 2

zaměstnavatel/zaměstnanec - poživatel starobního důchodu

Zdravotní pojištění

Zaměstnavatel: 13,5 % z vyměřovacího základu

Zaměstnanec: Samostatně neodvádí, odvádí za něj zaměstnavatel - zahrnuto v 13,5 %

Nemocenské pojištění

Zaměstnavatel: 3,3 % z vyměřovacího základu

Zaměstnanec: 1,1 % (uplatňuje se princip solidarity)

Důchodové pojištění

Zaměstnavatel: 19,5 % z vyměřovacího základu

Zaměstnanec: 6,5 %

Příspěvek na státní politiku zaměstnanosti:

Zaměstnavatel: 3,2 %

Zaměstnanec: 0,4 %

Pracovní smlouva 3

Zaměstnavatel/zaměstnanec - student (nezaopatřená osoba)

Zdravotní pojištění

Zaměstnavatel: 13,5 % z vyměřovacího základu

Zaměstnanec: samostatně neodvádí, odvádí za něj zaměstnavatel

Nemocenské pojištění

Zaměstnavatel: 3,3 % z vyměřovacího základu

Zaměstnanec: 1,1 %

Důchodové pojištění

Zaměstnavatel: 19,5 % z vyměřovacího základu

Zaměstnanec: 6,5 %

Příspěvek na státní politiku zaměstnanosti Zaměstnavatel: 3,2 % Zaměstnanec: 0, 4 %

Daň z příjmu: do vyměřovacího základu se nezapočítává částka 950 Kč měsíčně.

Pracovní smlouva 4 Zaměstnavatel/zaměstnanec - poživatel částečného invalidního důchodu

Zdravotní pojištění Zaměstnavatel: 13,5 % z vyměřovacího základu

Zaměstnanec: samostatně neodvádí, odvádí za něj zaměstnavatel

Nemocenské pojištění Zaměstnavatel: 3,3 % z vyměřovacího základu Zaměstnanec: 1,1 %

Důchodové pojištění Zaměstnavatel: 19,5 % z vyměřovacího základu Zaměstnanec: 6,5 %

Příspěvek na státní politiku zaměstnanosti Zaměstnavatel: 3,2 % Zaměstnanec: 0,4 %

Daň z příjmu:

Zaměstnanec: Základ daně se snižuje u osoby:

a) pobírající ČID o částku 595 Kč měsíčně;

b) jde-li o osobu, která je držitelem průkazu ZTP/P, o částku 4170 Kč měsíčně.

Zaměstnavatel: daň z příjmu se snižuje:

a) o 18 000 Kč ročně za každého zaměstnance se změněnou pracovní schopností;

b) o 60 000 Kč ročně za každého zaměstnance se ZPS s těžším zdravotním postižením;

c) o polovinu daně u některých poplatníků zaměstnávajících nejméně 20 zaměstnanců, u nichž podíl zaměstnanců se ZPS činí více než 50 % průměrného ročního přepočteného počtu zaměstnanců.

Pracovní smlouva 5

Zaměstnavatel/zaměstnanec - osoba pobírající plný invalidní důchod

Jediný rozdíl oproti poživateli částečného invalidního důchodu je v dani z příjmu:

Zaměstnanec: základ daně se snižuje o 14 280 Kč ročně.

ILUSTRACE: ADRIENA BINKOVÁ

Hodnocení

Zaujala Vás tato zpráva?
Ohodnoťte ji

Loading

Děkujeme za Vaše hodnocení

Komentáře

Mohlo by vás zajímat

Finance
Najděte si novou práci do září
Plná zaměstnanost v ČR: čím jsme si ji zasloužili?
Obtěžují vás nevyžádané telefonáty? Návod, jak se jim vyhnout
O 20 % víc než loni: ceny bytů opět rostou
Mají Češi na elektromobil? Hyundai hodlá rozšířit dojezd až na 500 kilometrů
Auta
Povinné ručení: Jak na změnu smlouvy a snížení ceny
Galerie: Škoda Karoq se chlubí digitálním přístrojovým štítem. Taková věc tu ale byla už dávno
Nové BMW Z4 slibuje svobodu, ale počkáte si na ni až do jara 2018
Kouzlo bohaté sklizně: Zkusili jsme, jak se řídí moderní kombajn
Jeden Velorex 16/250 se dostal až do Chicaga. Teď je po renovaci a stojí přes 300 tisíc
Technologie
Co přinese Intel Coffee Lake do lowendu? Máme parametry Pentií, takt až 3,9 GHz
Povinné ručení: Jak na změnu smlouvy a snížení ceny
Intel už má 15W čtyřjádra pro notebooky v ceníku i s parametry, vydání je blízko
Na počítače míří nový Skype. Nebude to taková divočina jako mobilní verze
Asus se úplně zbláznil. Uvedl 6 až 12 nových Zenfonů 4
Hry pro příležitostné hráče
Zavřít