Aktuální povinnosti v odvodech pojistného

23. června 2003, 00:00 - Ladislav Jouza, právník
23. června 2003, 00:00

Jaké pojistné odvádí zaměstnanec a zaměstnavatel na základě různých pracovních smluvOdvody pojistného na sociální zabezpečení, příspěvku na státní politiku zaměstnanosti a zdravotního pojištění patří mezi nejvýznamnější povinnosti podnikatelů, ostatních zaměstnavatelů a osob samostatně výdělečně činných.

Jaké pojistné odvádí zaměstnanec a zaměstnavatel na základě různých pracovních smluv

Odvody pojistného na sociální zabezpečení, příspěvku na státní politiku zaměstnanosti a zdravotního pojištění patří mezi nejvýznamnější povinnosti podnikatelů, ostatních zaměstnavatelů a osob samostatně výdělečně činných.

Vyznat se však v bludišti paragrafů, které tuto oblast upravují, není jednoduché. Proto jsme připravili aktuální (od 1. července 2003) přehled situací, do nichž se mohou dostat plátci pojistného při podnikatelské i personální činnosti a tomu odpovídající povinnosti v odvodech pojistného.

Pracovní smlouva

1 zaměstnavatel/zaměstnanec

Zdravotní pojištění

Zaměstnavatel: 13,5 % z vyměřovacího základu za rozhodné období svých zaměstnanců

Zaměstnanec: Odvádí část pojistného, které je povinen hradit zaměstnanec. Zaměstnanec samostatně neodvádí.

Nemocenské pojištění

Zaměstnavatel: 3,3 % z vyměřovacího základu

Zaměstnanec: 1,1 %

Důchodové pojištění

Zaměstnavatel: 19,5 % z vyměřovacího základu

Zaměstnanec: 6,5 %

Příspěvek na státní politiku zaměstnanosti:

Zaměstnavatel: 3,2 % z vyměřovacího základu

Zaměstnanec: 0,4 % U pracovní smlouvy s kratší pracovní dobou jsou odvody stejné jako u pracovněprávního vztahu na základě pracovní smlouvy.

Pracovní smlouva 2

zaměstnavatel/zaměstnanec - poživatel starobního důchodu

Zdravotní pojištění

Zaměstnavatel: 13,5 % z vyměřovacího základu

Zaměstnanec: Samostatně neodvádí, odvádí za něj zaměstnavatel - zahrnuto v 13,5 %

Nemocenské pojištění

Zaměstnavatel: 3,3 % z vyměřovacího základu

Zaměstnanec: 1,1 % (uplatňuje se princip solidarity)

Důchodové pojištění

Zaměstnavatel: 19,5 % z vyměřovacího základu

Zaměstnanec: 6,5 %

Příspěvek na státní politiku zaměstnanosti:

Zaměstnavatel: 3,2 %

Zaměstnanec: 0,4 %

Pracovní smlouva 3

Zaměstnavatel/zaměstnanec - student (nezaopatřená osoba)

Zdravotní pojištění

Zaměstnavatel: 13,5 % z vyměřovacího základu

Zaměstnanec: samostatně neodvádí, odvádí za něj zaměstnavatel

Nemocenské pojištění

Zaměstnavatel: 3,3 % z vyměřovacího základu

Zaměstnanec: 1,1 %

Důchodové pojištění

Zaměstnavatel: 19,5 % z vyměřovacího základu

Zaměstnanec: 6,5 %

Příspěvek na státní politiku zaměstnanosti Zaměstnavatel: 3,2 % Zaměstnanec: 0, 4 %

Daň z příjmu: do vyměřovacího základu se nezapočítává částka 950 Kč měsíčně.

Pracovní smlouva 4 Zaměstnavatel/zaměstnanec - poživatel částečného invalidního důchodu

Zdravotní pojištění Zaměstnavatel: 13,5 % z vyměřovacího základu

Zaměstnanec: samostatně neodvádí, odvádí za něj zaměstnavatel

Nemocenské pojištění Zaměstnavatel: 3,3 % z vyměřovacího základu Zaměstnanec: 1,1 %

Důchodové pojištění Zaměstnavatel: 19,5 % z vyměřovacího základu Zaměstnanec: 6,5 %

Příspěvek na státní politiku zaměstnanosti Zaměstnavatel: 3,2 % Zaměstnanec: 0,4 %

Daň z příjmu:

Zaměstnanec: Základ daně se snižuje u osoby:

a) pobírající ČID o částku 595 Kč měsíčně;

b) jde-li o osobu, která je držitelem průkazu ZTP/P, o částku 4170 Kč měsíčně.

Zaměstnavatel: daň z příjmu se snižuje:

a) o 18 000 Kč ročně za každého zaměstnance se změněnou pracovní schopností;

b) o 60 000 Kč ročně za každého zaměstnance se ZPS s těžším zdravotním postižením;

c) o polovinu daně u některých poplatníků zaměstnávajících nejméně 20 zaměstnanců, u nichž podíl zaměstnanců se ZPS činí více než 50 % průměrného ročního přepočteného počtu zaměstnanců.

Pracovní smlouva 5

Zaměstnavatel/zaměstnanec - osoba pobírající plný invalidní důchod

Jediný rozdíl oproti poživateli částečného invalidního důchodu je v dani z příjmu:

Zaměstnanec: základ daně se snižuje o 14 280 Kč ročně.

ILUSTRACE: ADRIENA BINKOVÁ

Hodnocení

Zaujala Vás tato zpráva?
Ohodnoťte ji

Loading

Děkujeme za Vaše hodnocení

Komentáře

Mohlo by vás zajímat

Finance
Ve čtvrtek je svátek! Obchody zůstanou zavřené
Úsporné bydlení: do čeho investovat, abychom ušetřili
Nelíbí se vám na vysoké? Studium můžete ukončit, změnit nebo přerušit
Nová občanka rychle a bez problémů
Kdy máte v práci nárok na placené volno?
Auta
Ministr Ťok hraje mrtvého brouka. O přínosu měření na…
Volkswagen T-Roc dostal konečně údaje o motorech a v Německu už i ceny
Porsche Panamera Turbo S E-Hybrid Sport Turismo je nejšílenější kombi na světě
Pět dobrých, ale nesmírně rizikových ojetin, které vás mohou stáhnout z kůže
Subaru S208 je rychlejší a ostřejší STI se silnějším motorem. U nás nebude
Technologie
Intel oficiálně představuje Coffee Lake. Parametry, ceny a novinky nových procesorů
Star Trek: Discovery si můžete vychutnat na Netflixu, a to i s klingonskými titulky
Doporučené PC sestavy: Poradíme, jaké komponenty vybrat
3D obraz jako z videohry. Canon vyvinul technologii, která vás při fotbalu dostane přímo na hřiště
Skype for Business nebude mít dlouhý život. Nahradí ho mladší Teams
Hry pro příležitostné hráče
Zavřít