Tady Marx ani Piketty neobstojí

07. dubna 2015, 00:00 - LUKÁŠ KOVANDA
07. dubna 2015, 00:00

POPEKONOMIE Na příjmovou nerovnost je nejlepším lékem kvalitní manažerské řízení

Vrcholný manažer se výší mzdy stále více vzdaluje řadovému zaměstnanci, svému podřízenému. Proto se rozevírají příjmové nůžky. Takhle je dnes nerovnost zpravidla vykládána. I Thomas Piketty ve svém ekonomickém bestselleru Kapitál v 21. století píše, jak si nejvyšší podnikoví šéfové najmenují mzdové výbory, které jim pak schvalují takovou mzdu a takové bonusy, jaké si bossové vysní. Tomuto „třídnímu“ pohledu však odporuje realita samotná. Lví podíl na nárůstu nerovnosti, který ekonomiky typu Spojených států prožívají, totiž nemá rozevírání nůžek v rámci firem a podniků, nýbrž mezi nimi. Jak uvádí Peter Orszag, někdejší vrchní rozpočtář Obamovy administrativy, zatímco v polovině 60. let pouze jedno procento nefinančních firem v USA vykazovalo více než padesátiprocentní výnosy, v polovině minulého desetiletí už to bylo 14 procent. Narůstá tedy nerovnost v produktivitě jednotlivých firem. Část z této nerovnosti se pak pochopitelně odráží v růstu nerovnosti příjmů. Lidé z produktivnějších firem zkrátka mají lepší mzdové podmínky než ti z firem méně produktivních. Marxistický třídní pohled tak neobstává při hledání primární příčiny rozevírání nůžek.

Na související otázku, proč jsou některé firmy produktivnější než jiné, odpovídají ve své studii z roku 2006 Nick Bloom a John Van Reenen. Na vzorku 732 středně velkých průmyslových podniků z USA, Francie, Německa a Británie vypátrali, že určující vliv na produktivitu má kvalita manažerského řízení firmy. Tuto kvalitu přitom máloco šlechtí tak dobře jako konkurenční boj. Slabší úroveň konkurence vede k tomu, že přežívají špatné manažerské postupy, ergo relativně nízká produktivita firmy, tedy i nízké mzdy. Americké ? rmy jsou podle studie řízeny lépe než ty evropské, neboť čelí intenzivnější konkurenci. Vzájemná soutěž mezi americkými a evropskými firmami, kterou umocní připravované Transatlantické obchodní a investiční partnerství, tedy povede i ke zkvalitnění řídicích procesů. Pracovníci firem, které v tomto zostřeném boji obstojí, se nakonec dočkají i vyšších mezd.

Kladný vliv otevření se globálním trhům ostatně pozorujeme i v Česku. Za jednu z vůbec největších hodnot, kterou zahraniční vlastníci přinášejí české ekonomice, lze totiž považovat know­how organizace práce a řízení.

Jistě i díky tomu připadla v roce 2012 v průměrném podniku pod zahraniční kontrolou na jednu zaměstnanou osobu přidaná hodnota ve výši 936 tisíc korun. Přitom průměrný podnik v českém vlastnictví měl takto měřenou produktivitu práce téměř o polovinu nižší, 479 tisíc korun. Pravda, zahraniční vlastníci si zase hodně vyberou na dividendách, nicméně kvalitnější organizace práce a řízení už navždy zůstávají zakořeněné v české duši. To je v éře globalizace podstatné.

Kvalitní řízení totiž, jak už víme, značí vyšší produktivitu, a tedy i vyšší mzdy. A je tedy lepším lékem na nerovnost než všemožné přerozdělování z dílny sociálních inženýrů.

O autorovi| LUKÁŠ KOVANDA, hlavní ekonom ?inanční skupiny Roklen

Hodnocení

Zaujala Vás tato zpráva?
Ohodnoťte ji

Loading

Děkujeme za Vaše hodnocení

Komentáře

Mohlo by vás zajímat

Finance
Najděte si novou práci do září
Plná zaměstnanost v ČR: čím jsme si ji zasloužili?
Obtěžují vás nevyžádané telefonáty? Návod, jak se jim vyhnout
O 20 % víc než loni: ceny bytů opět rostou
Mají Češi na elektromobil? Hyundai hodlá rozšířit dojezd až na 500 kilometrů
Auta
Na Audi RS Q5 už čekat nemusíte. K dispozici je SQ5…
Retro na neděli: Ford GT40 vznikl jako pomsta značce Ferrari
Povinné ručení: Jak na změnu smlouvy a snížení ceny
Galerie: Škoda Karoq se chlubí digitálním přístrojovým štítem. Taková věc tu ale byla už dávno
Nové BMW Z4 slibuje svobodu, ale počkáte si na ni až do jara 2018
Technologie
Až přijdou těžaři. Zásoby lithia v Krušných horách jsou velké, ruda ale není vydatná
První 120Hz 4K monitor je tu. S nižším rozlišením umí i 480 Hz a vyrábí ho dva nadšenci
Tento týden podcast Cnews FM nebude
Co přinese Intel Coffee Lake do lowendu? Máme parametry Pentií, takt až 3,9 GHz
Povinné ručení: Jak na změnu smlouvy a snížení ceny
Hry pro příležitostné hráče
Zavřít