Mzdy do Česka firmy nelákají

24. září 2012, 00:00 - Miroslav Zámečník
24. září 2012, 00:00

Scott Marlowe

* Mzdy v Česku zaznamenaly v posledních letech v dolarovém vyjádření stagnaci po dlouhém období dosti vysokého růstu. Domníváte se, že se jedná o dočasný fenomén, nebo budou česká ekonomika a s ní i mzdový vývoj zejména v průmyslu vystaveny tlakům ze strany konkurenčních producentů, především v jihovýchodní Asii?

Česko je někde na pomezí vyspělého státu a tzv. emerging market, a proto mzdy budou růst o něco rychleji než v západní Evropě, ale pomaleji než v Číně. Nyní bude růst spíše pomalejší. Neboť ekonomika stagnuje a není tu tak prostředí pro mzdové nárůsty.

* Čínské mzdy rostly hlavně v pobřežním pásmu a velkých aglomeracích, a to přímo raketově. Máte pocit, že půjde o dlouhodobější trend?

Mzdy rostly rychle, neboť se tam překotně rozvíjí podnikání. Města s několika miliony lidí vyrostla takřka přes noc. V tomto prostředí je a bude poptávka po zkušených pracovnících stále velká. Něco podobného jsme pozorovali v menším měřítku i v Česku, když ekonomika ještě rychle rostla. Nicméně už teď se mluví o tom, že růst v Číně zpomaluje. A to bude mít vliv i na vývoj mezd. Závisí na tom, jak výrazně se růst mezd propadne. Pokud to bude příliš rychlé, může to vést k panice. Naopak když se bude růstový trend u platů snižovat moc pomalu oproti ekonomice, ztratí čínská pracovní síla svoji konkurenční výhodu.

* Nakolik významné jsou rozdíly ve mzdovém vývoji a hladině v zemích Visegrádské čtyřky pro rozhodování přímých zahraničních investorů o umisťování jejich investic?

Visegrádská čtyřka patří k dražším oblastem pro tzv. offshoring. Proto mzdy jsou málokdy na prvním místě při investičních rozhodnutích. Důležitou roli hraje také infrastruktura a dostupnost kvalifikovaného personálu. Takže rozdíl ve mzdách třeba v Česku a na Slovensku je dle mého až na třetím či čtvrtém místě při rozhodování investorů.

* Kde vidíte na českém trhu největší nerovnováhu mezi nabídkou a poptávkou na trhu práce?

V Česku, ale i sousedních zemích firmy stále hlásí nedostatek kvalifikovaných strojních a dalších technických inženýrů. Na druhé straně jsou tyto funkce podle našich průzkumů odměňovány podprůměrně. A to nedává smysl. Vedlo to k tomu, že mladí lidé dlouhodobě dávají přednost studiu ekonomie a marketingu a hledají práci v bankách a telekomunikacích, kde jsou platy vyšší. Tato odvětví samozřejmě potřebujeme, ale firmy s vlastními produkty a technologiemi potřebuje česká ekonomika pro svou stabilitu ještě více. Proto se do technicky vzdělaných zaměstnanců vyplácí investovat co nejvíce. l

O autorovi| Miroslav Zámečník, zamecnik@mf.cz

Hodnocení

Zaujala Vás tato zpráva?
Ohodnoťte ji

Loading

Děkujeme za Vaše hodnocení

Komentáře

Mohlo by vás zajímat

Finance
Nejzadluženější státy světa
Když v cizině nabouráme, nebo nám auto ukradnou
Srovnaní cen potravin, nápojů a taxi v nejoblíbenějších dovolenkových destinacích
3x z poradny: vytýkací dopis, jak čerpat dovolenou, daň z příjmu
Státní dluh USA, Činy, Ruska a dalších zemí. Kolik dluží domácnosti a firmy?
Auta
Test ojetiny: Ford Mondeo je už v letech a nabídka pěkných…
Porsche připravuje Boxster a Cayman GTS. Čtyřválcový motor ale zůstane
Retro na neděli: Dixi DA-1 3/15 slaví 90 let jako vůbec první BMW
10 nejrizikovějších ojetin, kterým je lepší se zdaleka vyhnout
Audi, BMW a Mercedes upraví software milionům starších dieselů. Kvůli emisím
Technologie
Šestnáctijádro Intel Core i9-7960X by mohlo mít frekvenci 2,5 GHz, našlo se v Geekbench
Archos 50 Saphir: odolný obrněnec s velkým akumulátorem (recenze)
AMD neotevře kód své analogie Intel ME. Secure Processor zůstane „blackboxem“
Mapy.cz pro Android jsou kompletně offline včetně plánování tras
10 nejrizikovějších ojetin, kterým je lepší se zdaleka vyhnout
Hry pro příležitostné hráče
Zavřít