Jak najít lídra

29. srpna, 00:00 -
29. srpna, 00:00

V manažerském vzdělávání je zásadní provázanost s praxí Pokud chcete ve firmě nalézt potenciální lídry, musíte své zaměstnance dobře znát. Zároveň byste je měli zažít v zátěžových situacích. Těch existuje mnoho, třeba i náročné školení, říká Miloš Drdla ze společnosti BIBS.

* Souhlasíte s častým konstatováním nedostatečné motivace zaměstnanců?

Ano i ne. Ekonomika roste, podniky se rozšiřují. Výsledkem tohoto stavu je reálný nedostatek kvalifikované a kvalitní pracovní síly. Nejsem si jistý, že rychlý růst platů a vítání zahraniční pracovní síly je všelékem. Skutečně koncepční řešení vidím v zavádění nových technologií a komplexním rozvoji pracovní síly. Tedy v robotizaci, automatizaci, logistice a hlavně vzdělávání.

* Jak těžké je najít potenciální lídry ve firmě?

Těžké to není. Souvisí to s firemní kulturou a celkovou náladou v organizaci. Předpokladem nalezení nového lídra je dobrá znalost vlastních zaměstnanců a příležitost projevit se v zátěžových situacích. Těch si dokážu představit spoustu, jednou z nich může být i náročné školení. V průběhu let, kdy se věnuji vzdělávání vrcholného managementu, jsem zjistil, že člověk, který je ve škole disciplinovaný, aktivní a komunikativní, bývá zpravidla lídrem, má přirozenou autoritu a dosahuje výborných výsledků. Takže i škola může být prostředím pro hledání lídrů.

* Jaké jsou současné trendy v manažerském vzdělávání?

Jednoduchá otázka, složitější odpověď. Školy a stovky vzdělávacích organizací dnes nabízejí téměř cokoli, co si dokážete představit, za mnohdy nevídané (zpravidla dotované) ceny. Podniky, které vědí, co chtějí, a znají hodnotu času svých manažerů, se zaměřují na prověřenou kvalitu. Zcela jasné trendy spatřuji dva. Prvním je skutečná provázanost s praxí, druhým je přizpůsobení se velmi konkrétním potřebám zadavatele. Dosažení těchto kritérií není jednoduché. Musíte disponovat lektory, kteří praxi znají a v praxi se orientují, dále pak disponovat akreditací, umožňující flexibilní práci s daným programem. Naše škola v této souvislosti vytvořila formát, který se jmenuje Leadership Academy MBA. Umožní propojit vysokoškolský program s velmi praktickými požadavky zákazníka a získat certifikát nebo diplom pro absolventy.

Mohlo by vás zajímat

Deutsche Bank

Americké úřady jednají s Deutsche Bank o pokutě 5,4 miliardy USD

Ilustrační foto (Zdroj: ČTK)

Apple otevře první výzkumné centrum v Číně. Zaměstná 500 lidí

Ilustrační foto

Žádný milion. Do Německa přišlo loni „pouze“ 890 tisíc uprchlíků

Německý hnědouhelný důl Jänschwalde společnosti Vattenfall

EPH a PPF dokončily nákup německých dolů a elektráren Vattenfallu

Republikánský kandidát na prezidenta USA Donald Trump se svým charakteristickým gestem

4 oblíbení diktátoři Donalda Trumpa

Pobočka Vojenské zdravotní pojišťovny v Praze

Šéf vojenské pojišťovny Štein odvolal dva členy vedení. Prý protiprávně

  • James Cusumano: Pochybuji, že Elvis žije

  • Vlastimil Harapes: Nemám rád cyklostezky a nejraději bych…

  • František Stárek: Už jsem si myslel, že budu v klidu

  • Karolína Topolová: Dovoz ojetých aut se nevyplatí

  • Alexandra Kala: Sleva je u mě zakázané slovo

  • Radka Dohnalová: Lídři by měli rozvíjet své talenty a…

  • Václav Cílek: Vyhnuli jsme se Kurdistánu

  • Petr Lávička: České maso bývá předražené

  • Michal Horáček: Jen já a lidi

Hry pro příležitostné hráče